II—1—2
Daarna zullen wij een voorstel aan de Commissie voor Georganiseerd
Overleg doen. Na behandeling in die Commissie zullen wij tot defi
nitieve vaststelling van beleidsregels overgaan. Naar verwachting
zal dit omstreeks april 1980 het geval kunnen zijn.
Ter bestrijding van de extra kosten, voortvloeiend uit de te ver
wachten toename van het aantal deeltijdfuncties, hebben wij voor
1980 en volgende jaren een stelpost opgenomen van 100.000,
Een personeelsoverzicht naar de toestand per 1 juli 1979» waarin
o.a. per dienst een verdeling naar mannen en vrouwen en naar ambte
naren met een volledige en met een gedeeltelijke dagtaak is opgeno
men, is als bijlage bij dit beleidsplan gevoegd.
In mei 1979 heeft de Begeleidingscommissie functiewaardering haar
rapport uitgebracht. De commissie heeft ondermeer aanbevolen om de
systematische functiewaardering te doen plaats vinden met gebruik
making van het zgn. gemeentelijk functiewaarderingssysteem, zoals
dat is ontwikkeld door het bureau Organisatie, Documentatie, Regi
stratuur en Personeelsbeheer van de Vereniging van Nederlandse Ge
meenten.
Overeenkomstig het advies van de begeleidingscommissie hebben wij
het rapport toegezonden aan de diensthoofden en medezeggenschaps
commissies met verzoek ons vóór 1 januari 1980 hun mening kenbaar
te maken. Daarna zullen wij aan de Commissie voor Georganiseerd
Overleg concrete voorstellen doen. Na behandeling in de Commissie
voor Georganiseerd Overleg zullen wij tot definitieve besluitvor
ming overgaan. Naar verwachting zal met de invoering van functie
waardering omstreeks september 1980 kunnen worden begonnen. De in
voeringsfase zal naar schatting twee jaren beslaan.
Onder volgnr. 24 is voor de jaren 1981 en 1982 een post van JO.OOO,
opgenomen om hieruit de kosten te kunnen betalen van een vast lid
van de functiewaarderingscommissie, aan te wijzen door de ambtena-
renorganisaties
Op 7 september 1978 heeft het Centraal Bureau inzake gemeenschappe
lijke behandeling van gemeentelijke personeelsaangelegenheden de aan
gesloten gemeenten een model aangeboden van een nieuw Reglement
medezeggenschap. In principe hebben wij besloten de vaststelling van
een nieuw Reglement medezeggenschap te bevorderen op basis van het
aangeboden model, waarbij wij hebben gekozen voor de variant dat alle
ambtenaren actief kiesrecht krijgen. Bij deze variant blijft het recht
om lid van een medezeggenschapscommissie te worden voorbehouden aan
