- 9 -
Hoofdstuk II. Herwaarderingsprojecten per beleidssector.
A Hervvaarderinqsprojecten in het kader van de ombuiginqsoperatie 1964—1986.
ter dekking van het tekort van het ontwerp-beleidsplan 1984-1988.
Beleidssector I ALGEMEEU BEHEER
1. Besparing door personeelsvermindering
Dit herwaarderingsonderzoek is gericht op een beperking van het personeels
bestand van de secretarieHet onderzoek richt zich in eerste
instantie op personeelsvermindering door:
a. het treffen van efficiëncy-bevorderende maatregelen;
b. het extensiveren of afstoten van bepaalde taken;
c. het verminderen van arbeidsplaatsen als gevolg van ombuigingen
binnen de overige beleidssectoren (interdependentie);
De financiële taakstelling bedraagt 928.000,--.
Wij merken ten aanzien van deze taakstelling nog het volgende op.
In het kader van de realisering van de in het beleidsplan 1983-1987
opgenomen stelpost voor het niet vervullen van vacatures zou het er
- in tegenstelling tot de oorspronkelijke doelstelling - in de praktijk
op heer gekomen zijn, dat de realisering van de resterende taakopdracht
overwegend in de beleidssector Algemeen Beheer terecht zou komen.
Het thans voorgestelde herwaarderingsonderzoek kan grotendeels als
een expliciete invulling worden gezien als de taakopdracht van de
sector Algemeen Beheer in h§t kader van de invulling van de meer
genoemde stelpost.
2. Besparing op overige personeelslasten
a. Vermindering overuren
Dit betreft een z.g. horizontale maatregel omdat het in principe
gevolgen heeft voor alle beleidssectoren. Uitgangspunt is dat het in
deze periode van omvangrijke werkloosheid en het voortdurend verhogen
van het aantal vakantiedagen - de Miljoenennota 198A- geeft een vervolg
aan met A-,5 dagen op de in 1983 toegekende 3 roostervrije dagen -
minder juist geacht moet worden dat op sommige plaatsen binnen het
gemeentelijk apparaat op ruime schaal overwerk wordt verricht.
Ter bereiking van resultaten met het onderzoek, waarvoor wij een
vermindering van 10% per jaar t.o.v. het jaar 1982 hebben opgenomen,
zijn wij voornemens de diensthoofden maandelijks te doen rapporteren
over het verrichte overwerk. Op deze wijze ontstaat een indruk over
mogelijkheden tot het achterwege laten van overwerk.
De financiële taakstelling' voor de beleidssector Algemeen Beheer is
gesteld op 87.500,
