Hoofdfunctie 6SOCIALE VOORZIENINGEN EN MAATSCHAP-
PELIJK WERK.
Werkverruimende Maatregel.
Voor een aantal (tijdelijke) werkzaamheden, samenhan
gend met de voorbereiding van bepaalde taken of met
piekdrukte, maakt de gemeente gebruik van personen die
in het kader van de Werkverruimende Maatregel (W.V.M.)
mogen worden aangesteld. Gelet op het beperkte budget,
waarover het Arbeidsbureau kan beschikken en de grote
vraag die de niet-commerciële instellingen op deze
maatregel doen, is de toewijzing gering. Zowel bij de
gemeente zelf als bij een aantal door de gemeente ge
subsidieerde instellingen is een aantal personen werk
zaam, hetzij op full-time basis, hetzij op part-time
basis
Sinds 1984 worden in principe alleen nog part-time
plaatsen toegewezen voor een half jaar teneinde zoveel
mogelijk werklozen arbeidservaring te laten opdoen.
Daarbij dient de kandidaat enerzijds een tijdlang werk
loos te zijn geweest maar moet er anderzijds sprake
zijn van een nog overbrugbare achterstand in werkerva
ring.
Gelet op de doelstelling van de W.V.M. - arbeidserva
ring op laten doen middels additionele werkzaamheden -
en de algemene werkgelegenheidsproblematiek staat het
voortbestaan van deze maatregel ter discussie. Voorzo
ver er sprake zal zijn van continuering, zal de gemeen
te voor de additionele werkzaamheden binnen het appa
raat een beroep blijven doen op deze maatregel.
Functie 600: Algemeen Beheer.
600.00; Gemeentelijke Sociale Dienst.
Tegen de achtergrond van de nog toenemende werkloosheid
en de ongewisse effecten van de herziening van het so
ciale zekerheidsstelsel op de werkdruk bij de G.S.D.
is voor het begrotingsjaar 1985 nog een uitbreiding
van de personeelsformatie bij de G.S.D. geraamd. Alvo
rens tot invulling van deze uitbreidingsvacatures over
te gaan, zullen wij nagaan of deze in het licht van de
dan bekende gegevens nog verantwoord zijn te achten.
Het is denkbaar dat eventuele verhogingen van de werk
druk i.v.m. stelselherzieningen slechts tijdelijk van
aard (zullen) zijn. In dat geval zou de verhoogde werk
druk door aantrekking van tijdelijk personeel kunnen
worden opgevangen.
In de loop van het begrotingsjaar zal de G.S.D. ten
behoeve van de huisvesting van de dienst, de vrijko
mende accommodatie van de Vereniging voor Volkshuis
vesting die is gelegen in de onmiddellijke nabijheid
van het huidige onderkomen van de G.S.D. in gebruik
kunnen nemen. Hiermede kunnen de reeds enige jaren be
staande knelpunten ra.b.t. de huisvesting voor het me
rendeel worden opgelost.
Ook op het terrein van de automatisering zal het begro
tingsjaar voor de G.S.D. een belangrijk jaar vormen.
Volgens de planning zal de loskoppeling van het CEVAN
op zijn vroegst op 1 januari 1985 een feit kunnen zijn,
maar wij houden er rekening mee dat dit tijdstip nog
kan worden verschoven.
Functie 610: Bijstandsverlening.
610.00/01: Rijksgroepsregeling werkloze werknemers/
overige bijstand.
Het aantal uitkeringsgerechtigden krachtens de Algemene
Bijstandswet zal naar onze verwachting op onderdelen
nog een zekere groei vertonen. Deze groei vindt behalve
in de stijging van de gemiddelde uitkeringsduur ook
zijn oorzaak in een toename van het aantal individuele
uitkeringen. De veranderingen in de uitgaven concen-
