0-8
20 Het college spreekt de ver-
P wachting uit dat allerlei
voorgenomen activiteiten op
het terrein van de automati
sering bij gemeentelijke
diensten een te groot beslag
zullen leggen op de automati
seringsdeskundigen van de af
deling EBO. Is het college met
ons van mening dat het, in na
volging van het bedrijfsleven
en (semi-)overheidsinstellin
gen, aanbeveling verdient ge
noemde activiteiten te verge
makkelijken (mede) door het
bevorderen van deskundigheid
bij betrokken personeelsleden?
Naast het honoreren van aan
vragen m.b.t. het verrichten
van relevante studie kan daar
bij o.a. gedacht worden aan
het creëren van kortingsrege
lingen bij aankoop van compu
ters voor privé-gebruik
rie nog slechts een marginale
toetsing hoeft plaats te vin
den, tenzij de voorstellen niet
passen in het gemeentelijk
beleid, inbreng van een spe
cialisme vereisen of op andere
wijze "onvoldragen" zijn. Het
ligt in onze bedoeling het
onderzoek in deze richting
verder voort te zetten.
Een en ander zal plaats moeten
vinden binnen de context van de
huidige situatie, zoals om
schreven in het antwoord op
vraag 017.
Overigens zal er sprake zijn
van een geleidelijk proces.
Aangezien bovenstaande nog
slechts in geringe mate wordt
toegepast en nog geen evaluatie
mogelijk is, zijn op dit moment
de personele consequenties niet
aan te geven.
20 Wij zijn van mening dat stimu
lering van opleidingen op het
gebied van automatisering de
invoering van geautomatiseerde
informatieverwerking kan ver
gemakkelijken.
Bij de invoeringsprocessen
wordt op ieder niveau van de
organisatie nadrukkelijk aan
dacht besteed aan het oplei
dingsaspect. Individuele aan
vragen van personeelsleden tot
het volgen van opleidingen ter
zake, mits aan een aantal kwa
liteitseisen werd voldaan, zijn
vrijwel altijd gehonoreerd.
Wij zijn niet voornemens een
kortingsregeling te creëren bij
de aankoop van computers voor
privé-gebruik. De aard van de
apparatuur en toepas
singsprogrammatuur - welke bin
nen de gemeentelijke diensten
wordt toegepast - wijkt over
het algemeen zodanig af van die
inzake privé-gebruik, dat van
een dergelijke regeling weinig
voordelen worden verwacht.
Stimulering en het volgen van
opleidingen leidt echter
slechts ten dele tot vergemak
kelijking van de taken van de
0-9
afdeling E.B.O. Deze afdeling
is op het terrein van de auto
matisering belast met een aan
tal centraal gebundelde taken.
Met name kan hierbij gedacht
worden aan begeleidende taken
bij invoer, conversie en im
plementatie van computersyste
men in de verschillende ge
meentelijke sectoren. Daarnaast
heeft de afdeling taken op het
gebied van met name coör
dinatie, informatie-analyse en
beleidsvoorbereiding en advi
seert zij structureel, proce
dureel en inhoudelijk inzake de
totale geautomatiseerde infor
matieverwerking in de
gemeente
Een toenemende integratie van
de informatieverwerking in de
gemeente is in dat verband een
belangrijk toetsingscriterium
en blijft doelstelling.
D. Personeelsbeleid
21 Is het college bereid pogin-
D gen in het werk te stellen de
arbeidsduur per week voor de
gemeente-ambtenaren terug te
brengen naar 38 uur, gelijk
aan het voornemen van de ge
meente Amsterdam?
22 In Amsterdam en andere grote
Pa steden is een arbeidstijdver
korting tot 38 uur in 1985
voor groepen ambtenaren over
eengekomen.
Bent U met ons van mening dat
dit navolging verdient in onze
gemeente?
Bent U bereid een vergelijk
baar voorstel op korte termijn
te doen toekomen aan de Com
missie voor Georganiseerd
Overleg?
23 Welke mogelijkheid heeft het
G college onderzocht om het ge
bruikmaken van de VUT-regeling
te bevorderen?
21/ Overeenkomstig het resultaat
22 van de onderhandelingen tussen
de Minister van Binnenlandse
Zaken met de Centrales van
Overheidspersoneel zal de ar
beidsduur van de ambtenaren in
dienst van de gemeente Leeu
warden per 1 augustus 1985 wor
den teruggebracht tot gemiddeld
38 uur per week. De hiervoor
noodzakelijke wijzigingen van
het Algemeen Ambte
narenreglement en diverse ver
ordeningen zullen wij, voor
zover ze Uw bevoegdheid betref
fen, aan U voorleggen.
23 Naast de actieve voorlichting
als in de tekst genoemd, is
nagegaan welke vormen van sti
muleringspremies bij enkele
andere gemeenten worden gehan
teerd. Overigens is in het
kader van het herplaatsings-
