yaap ueydsSuyiapaaA SyjeCjaaui uaa ubajbbm 'jooa
SuyMnayujaAspeqs ap jooa ueidepyayaq use qpyaa
-aq daoaSqaaM azaa 'pyaqsaSuy daoaSqaaM aqfyyaqquie
uaa Cxm uaqqaq 8g6l bu uaaEf ap ux pyayaqsSuyMnayu
-aaAspeqs qaq uba SuypxaaaqaooA ap uba aAaoqaq uay
•aeeqqyqosaq uayappym ubb
•ujuj fit uba Seapaq uaa 8g61 jooa sx SueSSnaaq
azap squepuo "uaSuBAquo sx axpxsqns ubb jbbT jad
uaaef uadoyaSjB ap uep uapaoMaS aaSey puapynpaq
Suyaaqqynyaop ap uba aqSooq ap sx sqaooA 'Suyuap
-joaaAaxpxsqns uaa uba ua SuyuapaoaaAqeBadsuy uaa
uba SuynaqsqseA ap qoq pyayaS 'maaqsAssSuyaayouBU
-yj aapuB uaa qoq aAyEqaq 'qjaaq SuyMnayuaaAsdaop
ua -speqs ap do qa^ ap uba SuypaaqSuxqaaMuy aa
•uauBAja Syqqnu aaaz sye Cxm uaqqaq aquaauiaS
ap ua saauoMaq ap uassrtq SuyqaaMyassyM apuayaoyA
-qaooA qynaarq aa ayqejodjoosSuxMnayujaAepEqs ap
-uaSuequauiEs aauuayq ap uba ua SayaaAO uaqfyMspeqs
apno qoq uba uaqyaqyAyqoe ap do n Cxm uazfyM
puBqaaA qyp ui *p8ayaSaooA uapaoM annqsaqaquaam
-aS qaq ubb axp uayyaqsaooA ua uauusyd jyaz saau
-OMaq uaya^qyMquo SypynAyaaA "uarnau uaAayqByqyuy
jyaz qoo uadaoaSsaauoMaq qep puaqaamuaq sx Cxq
-jbbq "uapaoMaS ayqxpBaq apyaqaoMaS uaa uapaBMnaaq
ux sx SuxwnaxujaAspBqs ap uba uyaaaaq qaq do saau
-OMaq uba qazuy aAayqos uaa uba yasufyqasaaA qaq
•uaqqed aq ubb payqaSsSuxM
-naxuaaAspBqs uaa Syqeuiueyd uio aquaauiaS ap uba
uaAayqeyqyuy ap do sqeeyd SuyuiuiaqsjB uaauiaSyE qaq
j3ao qpuxA eayqeaodjoo ap uba qxzaq uaSxa qaq uba
SuyaaqaqaaA ap qjaaqaq qBM jooa 'aaAaxqoB sayqeaod
-aoo ap uapaaM SuxpxaaqqxnspBqs ubp sx aaqfyaSuey
-aq Sou psqs apuBEqsaq ap uba SuyMnayuaaA/Suyaaqaq
-j3a ua pnoqaq qap paaM pjbbaubb uaauiaSqB apauisye
'uieuaoq SuxaBAaa ua sxuuaq ap 'SuyMnayujaAspeqs ap
ux uapaaM pyBBqaq uassaoons aaaui aa aqeuijEBN *Suyy
-Xaqsdo aAayqoe aaaui uaa jooa q^EeuiaS sqeeyd qjaaq
saooadsSuxMnaxuaaAspBqs qaq uba uySaq qaq ubb
uitmaakt. Dit zal binnenkort aan worden aangebo
den.
Werkgelegenheidsbeleid
Zoals gesteld in de Nota Werkgelegenheid wordt het
gemeentelijk werkgelegenheidsbeleid langs drie
sporen ontwikkeld. Deze zijn:
- de relatie gemeente-bedrijfsleven,
- de gemeente als marktpartij,
- opvang en (herinschakeling van niet-beroepsma-
tig actieven.
De relatie gemeente-bedrijfsleven komt met name
tot uiting in een voorwaardenscheppende rol van de
zijde van de gemeente. In dit verband noemen wij
met name de effecten van het planologisch beleid,
van het beleid ten aanzien van de verkeersinfra
structuur en de rol van de gemeentelijke overheid
met betrekking tot de promotie en acquisitie van
Leeuwarden.
Dij de beleidsvorming op deze terreinen hebben wij
aan de effecten op de werkgelegenheid een belang
rijke rol toegekend. Voorts zijn wij overgegaan
tot het entameren van een groot aantal activitei
ten. Voor een overzicht van deze activiteiten ver
wijzen wij U naar hoofdstuk V van de eerste her
ziening van de Nota Werkgelegenheid. Zoals U kunt
zien zijn vele van deze activiteiten afgerond, dan
wel bevinden zich in het stadium van afronding.
Voor enkele van deze activiteiten heeft U in het
kader van de ruimte voor nieuw beleid middelen ter
beschikking gesteld.
Zo heeft U in 1984 14.000,— en in 1985
40.000,ter beschikking gesteld ten behoeve
van de bevordering van kleinschalig ondernemer
schap.
Met een gedeelte van deze gelden is een bijdrage
geleverd in de ongedekte kosten voor de manage-
sayqejodaooSuyuoM ap uba Suypnoq apuaqqoBMjB aa
•uaaasyyeaa uaq
-oafoad pxaqaaAO aqpyyasqeByd ap qarn SayaaAO ux ua
pyayaq ayEqoy ua a^fyyapuBy apaaaxnmaojaS qaq do
uammaqsjB uaqyaqyAyqoe unq uaAfyapaq azap qep ^fxa
-Sueyaq Suxuam azuo jbbu qaq sx qsuioqaoq ap jooa
•SuyMnayujaAspeqs ap ux yoa 9Puaaoxqxux "9 oAayq
-OB uaa pxz >(oo uayynAaaA suuqq 'puaSyoA uaAfxapaq
-Mnoq aqoaS uba Suyyyaqsuy ap uapayaaA qaq ux sbm
•do apuaSyoA qaq fyM uaqaaui
saooadsSuyMnayuaaAspEqs qaq ux uaquEdxoxqjEd uba
uadaoaS apueyyyqosaaA qarn uaSuyaeAaa azuo quaaqmo
•qqoxaaSuxaaq jo/ua
qBBjqsaaq ^m 000*092 "9 pMnayuaaA Suyaayoya uiq
£tj apoyaad azap ux sx sqaooA 'paaaAOuaaaS uaSuyu
-om 269 qPyi'aAayqoadsaa iz upyz uaSuyuoM azap uba
•uamoqaS paaaaS uaSuyuoM Igli apoxaad azap
ux upyz uadaop ap ua uapayqaSyxqag ap ui 'uauioqaS
paaaaS uaSuyuoM £Z9 4861 49UI ue 4°4 apoxaad ap ux
peqsuauuyq ap ux ufyz SuxMnaxuaaAspBqs uEydspyay
-aq qaq uba aapeq qaq ui -paBBiqaaA paaAayaSdo syB
suo aoop sx BTuaoQ-mnzynH ua daoa-mnzynq 'annquiBQ
uapayqaSuBid ap uy SuxMnaxuaaAspBqs aa 'paaoAaSqyn
'000*000*091 4861 ouixqyn sbm —'000*000*052
uba aqqooaS aaq uaqsoq apuiBBaaS yBBqoq ap uba *uaa
-asxyBaa aq odmaqsSuyaaoAqyn apuBydaS qaq pSeeysaS
uy aa Cxm upyz uaSuxyaSaa uayyBAjaA nu ap aapuo
•uaSuypaqsaq aqsuaMaS ap uba
uayzuBB uaq uayyaqs aq uaqyaqxaoxjd jyaz ua uaqern
aq SuySaMjBuaSuByaq uaa aaaui aquaauiaS ap quayp
sqaooA •Suxja^qynyaop asqaaaqsqqoaa uaa aquaauiaS
aaaqoaS sye qSuBAquo uapaBMnaaq paaasxyBaquao
-apaS SuxMnaxuaaAspBqs ap uba uyaaaaq qaq sx Suxm
-nayuaaAsdaop ua -spBqs ap do qaft ap uba puoaS do
pyBBd
-aq qjaoq uapaqqCyiaSomsSuyaaoAqin aqpyyaquaam
-aS ap qBp qsaaMaS qfyy qaq qpxyaiuBuaooA aaqqoa
1-13
mentbegeleiding in het Jonge Bedrijven Centrum
(J.B.C.). Het verheugt ons dat er door drie in
stellingen gedurende drie jaar een extra bedrag
van 75.000, o.a. ten behoeve van de manage-
mentbegeleiding, ter beschikking wordt gesteld.
Voorts zijn met de door U ter beschikking gestelde
gelden initiatieven van starters ondersteund,
waarbij doelstellingen als mens-en milieuvriende
lijk produceren, het produceren volgens ambachte
lijke methoden, etc. werden nagestreefd.
De deelname, in het kader van voorlichtings- en
acquisitieactiviteiten, aan bedrijvencontactdagen
en andere beurzen is een groot succes gebleken.
Omtrent het tweede spoor, de gemeente als markt
partij, kan worden opgemerkt dat het uitgangspunt
van geen gedwongen onvrijwillige ontslagen kon
worden gehandhaafd. Tevens is met de door ons na
gestreefde bevordering van deeltijdarbeid, o.a.
tot uitdrukking komend in het feit dat vacatures
in principe voor 36 uur worden aangeboden, een
bijdrage geleverd aan de (herverdeling van de be
schikbare hoeveelheid werkgelegenheid.
In dit verband wijzen wij U tevens op het jeugd
werkplan en het uitgangspunt dat de van het Rijk
ontvangen herbezettingsgelden volledig ten behoeve
van herbezetting van door arbeidsduurverkorting
vrijgekomen arbeidsplaatsen, worden aangewend. Met
betrekking tot deze onderdelen van het werkgele
genheidsbeleid verwijzen wij U naar de volgende
paragrafen van dit hoofdstuk.
Het optreden van de gemeente als marktpartij komt
ook tot uiting in de rol van vrager van goederen
en diensten. Bij de verschillende herwaarderings
operaties is, zoals blijkt uit de gehanteerde po
litieke uitgangspunten en criteria, met deze rol
terdege rekening gehouden.
De mogelijkheden die de gemeente ten dienste staan
ten behoeve van de opvang en (her)inschakeling van