Nr. 9904
DE RAAD DER GEMEENTE LEEUWARDEN;
Gelezen het voorstel van Burgemeester en Wethouders van 3 juni
1987 (bijlage no. 226
BESLUIT:
goedkeuring te verlenen aan het besluit van het bestuur van de Stich
ting Medisch Centrum Leeuwarden om over te gaan tot het sluiten van
een erfpachtovereenkomst met de Stichting Klinisch Chemisch Laborato
rium Centrum Leeuwarden ten behoeve van de nieuwbouw van laatstgenoem
de Stichting op het terrein van locatie Zuid overeenkomstig de daartoe
opgestelde en door het bestuur overgelegde ontwerp-overeenkomst
Aldus vastgesteld in de openbare verga
dering van
Voorzitter.
Secretaris.
Wijziging Algemeen Ambtenarenreglement.
Bijlage no. 227 Leeuwarden, 18 juni 1987.
Aan de Gemeenteraad.
Door een onvolkomenheid in artikel E 15, lid 3, A.A.R., kan een benadeling
plaatsvinden van de (gedeeltelijk) arbeidsongeschikte ambtenaar die niet tot de
datum van ontslag maar wel gedurende langere tijd ten minste 45% van zijn werk
tijd heeft vervuld.
Krachtens genoemd artikellid wordt bij de ambtenaar die "na aanvang van zijn
ongeschiktheid zijn betrekking nog voor ten minste 45% van de voor hem geldende
werktijd tot de datum van ontslag heeft vervuld" de datum van het begin van de
ongeschiktheid gesteld op de datum van het ontslag. Dat wil zeggen dat eerst dan
de (maximum-)periode van 18 maanden 100% doorbetaling van de bezoldiging en ver
volgens 6 maanden 80% (zie artikel E 15, lid 2, A.A.R.) aanvangt.
Wanneer de ambtenaar geen recht op een A.B.P.-invaliditeitspensioen heeft, kan
hij aanspraak maken op maximaal 12 maanden 100% doorbetaling van de bezoldiging
(zie artikel E 15, lid 1, A.A.R.
Wanneer nu een ambtenaar 1 week 100% arbeidsongeschikt is, vervolgens 1 jaar
voor 80% zijn functie vervult en vervolgens 1 week (tot aan de datum van zijn
ontslag) weer 100% arbeidsongeschikt is, dan beginnen eerdergenoemde termijnen
van 24 maanden (18 6) resp. 12 maanden te lopen met ingang van de eerste 100%
arbeidsongeschiktheidsperiode
Wanneer de ambtenaar echter 1 week 100% arbeidsongeschikt is geweest en ver
volgens tot de datum van het ontslag voor 50% zijn functie vervuld heeft, dan
heeft hij vervolgens nog recht op (maximaal) 24 maanden (18 maanden 100% en
6 maanden 80%) uitkering krachtens artikel E 15, lid 2.
In dit laatste geval heeft de werkgever in de praktijk veel minder aan de amb
tenaar gehad, terwijl deze toch gedurende een veel langere tijd verzekerd is van
aanvulling op zijn inkomen.
Dit is nooit de bedoeling van deze bepaling geweest. Voorkomen dient te
worden dat de ambtenaar benadeeld wordt door het feit dat hij niet tot de datum
van ontslag voor ten minste 45% heeft gewerkt. Redelijkerwijs mag het natuurlijk
niet uitmaken wanneer de ambtenaar voor 45% of meer zijn functie heeft uitge
oefend.
In een dergelijk geval dienen de periodes van 100% arbeidsongeschiktheid bij
elkaar te worden opgeteld om vervolgens te worden afgetrokken van de meerge
noemde termijn van 24 respectievelijk 12 maanden.
Om de geconstateerde onvolkomenheid in de toekomst te voorkomen wordt voor
gesteld om artikel E 15, lid 3, A.A.R. te wijzigen conform bijgaand ontwerp-wij-
zigingsbesluit. Het overleg met de centrales van overheidspersoneel over deze
aldus te wijzigen bepaling heeft tot overeenstemming geleid, zodat plaatselijk
overleg achterwege kan blijven indien de bepaling ongewijzigd wordt overgenomen.
Burgemeester en Wethouders van Leeuwarden,
mr- G.J. te Loo Burgemeester,
mr. W.J.G. Reumer Secretaris.
