- 26 - Hoofdfunctie 0. ALGEMEEN BESTUUR. Algemeen. In hoofdstuk I zijn wij onder andere op de algemene aspecten van het gemeentelijk personeelsbeleid en van de gemeentelijke organisatie inge gaan. In deze paragraaf gaan wij in op een aantal specifieke aspecten van het personeelsbeleid, de Vacaturecommissie, het voorlichtingsbeleid en op ontwikkelingen met betrekking tot de heruitgifte van erfpachts terreinen c.q. verlenging van erfpachtsovereenkomsten. Het totale personeelsbestand is afgenomen. Het percentage deeltijders in het gemeentelijk apparaat is gekomen op 26,3. Het herplaatsings- beleid voldoet nog steeds aan zijn belangrijkste doelstelling, hoewel het steeds meer inspanning vraagt. Gedurende de beleidsperiode zal bij het bevolkingsregister het geauto matiseerde GBA-systeem worden ingevoerd. Het voorlichtingsbeleid in 1988 zal in het teken staan van het gestalte krijgen van het voorlichtingscentrum. Bovendien zal de interne commu nicatie worden verbeterd en zal voorlichting steeds meer gebruikt wor den als één van de middelen voor de realisatie van gemeentebeleid. Functie 002; Bestuursapparaat. A. Personeelsbeleid. ^n^wJLkk_e]Lin_g_werkge_ljïgenh_ei:d_eri herverjie]:ing_van_arbeid^ Nog steeds kan niet beschikt worden over betrouwbare gegevens omtrent de ontwikkeling van de werkgelegenheid en de herverdeling van arbeid bij de gemeente. Het wachten is wat dat betreft op het geautomatiseerde personeelsinformatiesysteem. Aan de invoering van dit systeem, dat door een extern softwarebureau - op basis van een gezamenlijk door de afde lingen E.B.O. en Pz. ontworpen definitiestudie - is ontwikkeld, wordt met voortvarendheid gewerkt. Wij verwachten dat de invoeringsfase begin 1988 kan worden afgerond. De personeelsstatistiek zoals die in het bijlagenboek is opgenomen, is een gebrekkige (handmatig vervaardigde) weergave van de werkelijkheid, omdat ook diverse categorieën tijdelijk personeel (seizoenkrachten, vakantiewerkers e.d.) in de tellingen zijn verwerkt. Met inachtneming van het bovenstaande kunnen de volgende conclusies worden getrokken: - het totale personeelsbestand is afgenomen met 59 personen; - het aantal voltijders is sinds 1 juli 1986 afgenomen met 41; - het aantal deeltijders is sinds die datum afgenomen met 18 tot 395. Het percentage deeltijders is hiermee gekomen op 26,3; het aantal vrouwen is sinds 1 juli 1986 afgenomen met 9 tot 342. Hun aandeel in het totale personeelsbestand is hiermee gekomen op 22,8%.

Historisch Centrum Leeuwarden

Raadsverslagen van de gemeente Leeuwarden, 1865-2007 (Bijlagen) | 1987 | | pagina 445