I N H OUD
Biz
Hoofdstuk I.
De context van het beleid1
1.1 De algemene (financiële) situatie1
1.2 Leeuwarden, hoofdstad van Friesland2
- Huidige ontwikkelingen 2
- Beoordeling4
- Gemeentelijke beleidsprioriteiten5
1.3 Absolute hoofdprioriteiten 6
- Emancipatie van de vrouw
- Werkgelegenheid8
- Stadsvernieuwing 9
1.4 Middelenfuncties 10
- Financiën en planning10
- Algemeen gemeentelijk personeelsbeleid 11
- (Re)organisatie12
- Organisatiestructuur 12
- Cultuurveranderingsproces12
- Informatievoorziening12
Hoofdstuk II.
Beleidsvoornemens per hoofdfunctie14
Hoofdfunctie
0 Algemeen bestuur14
- Functie 002: Bestuursapparaat14
A. Personeelsbeleid14
Ontwikkeling werkgelegenheid en herverdeling van arbeid 14
Vervroegd uittreden 14
Beloning15
Herplaatsing ambtenaren 15
Emancipatie15
Vacaturecommissie 16
B. Organisatie17
Overige organisatie- en efficiency-onderzoeken17
Financiële consequenties reorganisatie17
Informatievoorziening en automatisering 18
002.06 Bevolkingsregister, Burgerlijke stand. Militaire
zaken en Verkiezingen20
002.07 Voorlichting 21
- Functie 020: Eigendommen niet voor de openbare dienst be
stemd22
020.01 Erfpachtsterreinen22
1 Openbare orde en veiligheid23
- Functie 110: Politie23
Bestuurlijke preventie kleine criminaliteit23
- Functie 120: Brandweer 24
