Wijziging schaal 11, 11a en 12 van de Bezoldigingsverordening 1960.
Bijlage nr. 117. Leeuwarden, 12 april 1990.
Aan de Gemeenteraad.
Het College van Arbeidszaken beveelt de gemeenten aan om de in de brief van de Minister
van Binnenlandse Zaken d.d. 14 juli 1989 voorgestelde maatregelen met betrekking tot de herziening
van de schalen 11 en 12 van toepassing te verklaren.
Deze maatregelen houden in dat het maximum van schaal 11, met één BBRA-regelnummer
halve periodiek) wordt uitgebreid en het minimum van schaal 12 met vier BBRA-regelnummers
(2 volledige periodieken) wordt verlaagd, aldus aansluitend bij de zgn. complementaire schalenmaatrege
len van 1 januari 1989 welke tot doel had iets te doen aan het wegwerken van de achterstanden zoals
die uit de pakketvergelijking zijn gebleken en waarbij de schalen 12 t/m 14 met een halve periodiek
en de schalen 15 en 16 met een hele periodiek zijn verlengd.
Voorgesteld wordt bovendien om het minimum van schaal 12 met 2 periodieken te verlagen,
waardoor een betere aansluiting wordt verkregen tussen de minima van de schalen 11 en 12.
Deze aanbevelingen zijn onderwerp van overleg geweest in het Landelijk Overleg Gemeentelij
ke Arbeidsvoorwaarden (LOGA). Met drie van de vier centrales is overeenstemming bereikt (alleen de
CMHF stemde niet in) zodat bij ongewijzigd overnemen lokaal overleg achterwege kan blijven.
In het LOGA is niet aan de orde geweest hoe te handelen met de zogenaamde "tussenschaal"
11a. Gelet op de doelstelling van het verlengen van schaal 11, 12, 13, 14, 15 en 16, nl. iets te doen aan
het wegwerken van de achterstanden zoals die uit de pakketvergelijking zijn gebleken, valt er veel voor
te zeggen om ook de zgn. "tussenschaal" 11a aan te passen. De Minister van Binnenlandse Zaken heeft
laten weten zich er niet tegen te zullen verzetten wanneer de gemeenten die "legaal" van tussenschalen
gebruik maken, de maatregelen ook op schaal 11a toepassen. Van "legaal" gebruik maken is sprake
indien vóór de invoering van een nieuwe schalensystematiek ook reeds een zelfde schaal werd gehan
teerd. In deze gemeente was dat het geval; de huidige schaal 11a komt overeen met de vroegere schaal
24 (referendaris).
Het toepassen van de maatregelen op schaal 11a impliceert dat het maximum van die schaal
met één regelnummer een halve periodiek) wordt verhoogd en dat het minimum van schaal 11a met
vier regelnummers twee hele periodieken) wordt verlaagd. Aldus ontstaat er een evenwichtiger
opbouw van de schalen, in die zin dat de verschillen tussen de minima van de schalen 10, 10a, 11, 11a
en 12 thans overal 5 600 gulden bedraagt.
De verlenging van de schalen 11 en 11a gaat in per 1 juli 1989. Via het geautomatiseerde
salarissysteem van het Cevan zijn deze verhogingen reeds verwerkt. De verlaging van de minima van de
schalen 11a en 12 kan niet terugwerken, zodat deze op zijn vroegst 1 mei 1990 in kan gaan.
Plaatselijk overleg over de wijzigingen van schaal 11 en 12 kan zoals gezegd achterwege blijven,
omdat daarover op centraal niveau overeenstemming is bereikt.
Onder mededeling dat de Commissie voor Georganiseerd Overleg heeft kunnen instemmen met
de wijzigingen van schaal 11a en met de technische verwerking van de wijzigingen van de schalen 11,
11a en 12 in de Bezoldigingsverordening 1960, geven wij U in overweging bijgaand ontwerp-besluit vast
te stellen.
Burgemeester en Wethouders van Leeuwarden,
mr. GJ. te Loo Burgemeester.
mw. ir. JA.. Lantermans, Secretaris.
