Beleidsvoornemens/toezegging Stand van zaken/uitvoering Termijn Rapportage via Behand. dienst De procedures voor eenduidige behandeling van beroeps- en bezwaarschriften worden vastgelegc in een verordening. Er zijn procedure verordeningen die welis waar voor verschillende commissies gelden doch wel eensluidend zijn. Bestuurszaken Er wordt een servicepunt ingesteld dat enerzijds een wegwijsfunctie heeft en ander zijds een klachtenfunctie. Dit zal worden betrokken bij het opzetten van de ombudsfunctie in het kader van de bundeling van de klachtenregeling. Bestuurszaken Het ambtelijk apparaat Organisatie en huisvesting De gemeente bevordert door middel van oplei ding, training en begeleiding een klantgerichte, marktgeoriënteerde, open instelling bij de amb telijke diensten. Permanent aandachtspunt; extra middelen voor opleiding zijn en zullen worden uitge trokken. 1991-1994 B. W. Bestuurszaken De betrokkenheid bij het werk wordt bevor derd door aan de ambtelijke medewerkers een zo groot mogelijke zelfstandigheid en verant woordelijkheid te geven. Middels personeelsbe leid stimuleert de gemeente creatieve inzet ten behoeve van beleidsvorming. Permanent aandachtspunt. 1991-1994 B. W. Bestuurszaken Binnen drie jaar zal een evaluatie van de nieu we organisatie plaatsvinden. In voorbereiding. ÏO 1992 Commissie Middelen Centrale Directie Raad/Bestuurszaken 1 Beleidsvoornemens/toezegging Stand van zaken/uitvoering Termijn Rapportage via Behand. dienst Personeelsbeleid Mogelijkheden voor meer flexibele beloningssystemen worden onderzocht en zo mogelijk ingevoerd. Er wordt aandacht besteed aan psychische be lasting in het werk, functioneringsgesprekken, doorlopende bijscholing en individuele begelei ding van probleemgevallen. Er wordt gestreefd naar een groter aantal allochtonen in gemeentelijke dienst. De gemeente stimuleert de ambtenaren zich ac tief op te stellen tegen discriminatie en treedt op tegen ongewenste intimiteiten. Er wordt naar gestreefd gelegenheid te geven aan langdurig werklozen om door middel van scholing en door het beschikbaar stellen van werkervaringsplaatsen herintreding en toetre ding tot de arbeidsmarkt mogelijk te maken. De gemeente streeft naar voldoende kinderop vangplaatsen voor de eigen werknemers. Flexibele beloning is met GO overeenge komen. Management wordt hiervoor toegerust. On dersteuning door P. en O., BGD, bedr. maatsch. werk. Permanent aandachtspunt. Voorkeursbehandeling is ingevoerd. Permanent aandachtspunt. Er komen ver trouwenspersonen per dienst. Banenpoolers "stromen" binnen. In kader nieuw beleid is 100.000, voorgesteld voor zowel eigen personeel als stedelijke voorziening. eind 1991 1991-1994 1991-1994 1991-1994 1991-1994 1991 Commissie Middelen B. W. B. W. B. W. B. W. B. W. Bestuurszaken Bestuurszaken Bestuurszaken Bestuurszaken Bestuurszaken Bestuurszaken 11

Historisch Centrum Leeuwarden

Raadsverslagen van de gemeente Leeuwarden, 1865-2007 (Bijlagen) | 1991 | | pagina 914