Wijziging van enkele rechtspositieregelingen.
Bijlage nr. 227
Aan de Gemeenteraad.
Op 24 februari 1994 heeft het College voor Arbeidszaken met
de centrales voor overheidspersoneel een akkoord bereikt
over de invulling van de zogenaamde reallocatietaakstel-
ling. Deze taakstelling behelst een bezuiniging van 0,4% op
de arbeidsvoorwaarden, welk percentage vervolgens moet wor
den aangewend om de salarisverhoging van 0,5% per 1 januari
1995 (mede) te financieren. Deze afspraak vloeit voort uit
het arbeidsvoorwaardenakkoord 1993-1995, zoals dat vorig
jaar werd afgesproken. Zowel het bestuur van de VNG als de
centrales voor overheidspersoneel hebben na raadpleging van
de leden ingestemd met het akkoord.
Het akkoord over de reallocatietaakstelling heeft betrek
king op de navolgende punten.
1Wijziging van het seniorenbeleid.
Met ingang van 1 januari 1995 wordt de decentrale VUT
verhoogd van 59,5 tot 60 jaar. Voorts wordt de regeling
inzake de vierdaagse werkweek gewijzigd in die zin, dat
de aanvangsleeftijd wordt gebracht op 56 jaar.
2Wijziging regelingen bij werkloosheid.
De uitkeringen op grond van de Wachtgeldverordening en
Uitkeringsverordening worden met ingang van 1 januari
1995 met 3% verlaagd.
3Distorsies ten gevolge van wet FVP/ABP.
Als gevolg van de invoering van de Wet financiële voor
zieningen privatisering ABP (FVP/ABP) per 1 januari
1995 zal het onbedoeld voordeel voor werkgevers bij de
overwerkregeling en gratificaties (zgn. distorsies) ten
goede komen aan de reallocatietaakstelling.
Met betrekking tot de punten 1 en 2 dienen de gemeentelijke
rechtspositieregelingen te worden aangepast. De afspraken
met betrekking tot punt 3 leiden niet tot wijzigingen in de
regelgeving. Aangezien over de wijzigingen in de rechtspo
sitieregelingen in het LOGA overeenstemming is bereikt,
behoeft de Commissie voor het Georganiseerd Overleg niet te
worden geraadpleegd.
