Gemeente uwarden
Oldehoofsterkerlchof 1
Postbus 21000
8900 JA Leeuwarden
Telefoon 058 233 88 33
Outplacementfaciliteiten voor gewezen wethouders.
Bijlage nr. 117
Aan de gemeenteraad.
Het College voor Arbeidszaken van de Vereniging van Neder
landse Gemeenten heeft informatie gezonden over de moge
lijkheid een gewezen wethouder outplacementfaciliteiten toe
te kennen. Outplacement houdt in professionele begeleiding
van de gewezen wethouder, teneinde op eigen kracht en onder
eigen verantwoordelijkheid een nieuwe functie elders te
verwerven
Deze vorm van begeleiding kan voor de gemeente en voor de
gewezen wethouder een aantrekkelijke zaak zijn, omdat ener
zijds uitkeringskosten worden bespaard en anderzijds de
betrokkene een nieuwe betrekking verwerft.
De Gemeentewet verbiedt het toekennen van outplacementfaci
liteiten aan gewezen wethouders niet. Ons college is be
voegd op dergelijke aanvragen voor outplacementfaciliteiten
te beslissen al is die bevoegdheid discretionair, dat wil
zeggen wij mogen, maar wij hoeven zo'n aanvraag niet te
honoreren
In de door het College voor Arbeidszaken opgestelde model
regeling outplacementfaciliteiten gewezen wethouders wordt
ervan uitgegaan dat de outplacementkosten sec worden gedra
gen door de gemeente, de bijkomende kosten als reis- en
verblijfkosten e.d. door de gewezen wethouder.
Gelet op beider belang lijkt dat een redelijke verdeling,
waarbij wij ervan uitgaan dat de outplacementkosten per
geval (dat wil zeggen kosten bureaukosten+ BTW) de
f 3 0.000,- niet te boven gaan.
Aangezien geen voorziening wordt gevormd voor toekomstige
wachtgeldverplichtingen zijn geen dekkingsmiddelen voor
deze kosten aanwezig. Gezien het feit echter dat outplace
mentkosten wachtgelduitkeringen kunnen voorkomen, stellen
wij voor het een en ander per traject te bezien. Dit zal
dus tot een incidentele tegenvaller leiden. Deze tegenval
ler komt overigens in de plaats van een anders noodzakelij
ke toevoeging aan de reserve regeling rechtspositie
raadsleden en wethouders
Het lijkt ons goed bij de beoordeling van de aanvragen de
adviezen uit de brief van het College voor Arbeidszaken
d.d. 7 maart 1995 als richtsnoer te aebruiken.
13
