Gemeente leeuwarden
Nummer 46 53
BK/BSK
DE RAAD DER GEMEENTE LEEUWARDEN;
gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van
4 april 1996 (bijlage nr. 58)
BESLUIT:
de beleidsnotitie "Duurzaam Bouwen in Leeuwarden" vast te
stellen
Aldus vastgesteld in de openbare vergadering
van
voorzitter.
secretaris
Oldehoofsterkerkhof 2
Postbus 21000
8900 JA Leeuwarden
Telefoon 058 233 88 33
Wijziging Arbeidsvoorwaardenregeling in verband met het
arbeidsvoorwaardenakkoord 1995-1997.
Bijlage nr. 59
Aan de gemeenteraad.
Op 23 november 1995 is het onderhandelaarsakkoord over de
arbeidsvoorwaarden en werkgelegenheidsmaatregelen voor de
periode 1 april 1995 tot 1 april 1997 dat tussen het Colle
ge voor Arbeidszaken en de Centrales van Overheidspersoneel
is gesloten, geformaliseerd. Het akkoord bestaat voor een
gedeelte uit bepalingen vallend onder het CAR domein, die
de gemeente verplicht is over te nemen en voor een gedeelte
uit bepalingen die vallen onder het domein van de UWO dan
wel het lokale domein. Deze bepalingen behoeven niet over
genomen te worden. Gelet op de samenhang, die bestaat tus
sen de onderwerpen in de verschillende domeinen lijkt het
wenselijk om het arbeidsvoorwaardenakkoord integraal over
te nemen.
Een aantal onderdelen van het akkoord dient op 1 april 1996
te worden ingevoerd. De belangrijkste onderdelen, die op
genoemde datum ingevoerd dienen te worden, zijn de gewij
zigde structuur van de gemeentelijke salarisschalen en de
aanpassingen in de seniorenregeling. Beide onderwerpen val
len onder het CAR domein.
Nieuwe salarisstructuur.
De belangrijkste kenmerken van de nieuwe salarisstruc
tuur, die dezelfde schalen als de oude salarisstructuur
kent, zijn dat de aanvangssalarissen zijn verlaagd en de
schaalmaxima zijn verhoogd. Voorts zijn de verschillen
tussen de aanvangssalarissen en schaalmaxima evenwichti
ger geworden; elke schaal telt 11 salaristredenHet
aanvangssalaris in schaal 1 ligt ongeveer op het niveau
van het minimumloon.
De nieuwe salarisstructuur geldt in beginsel voor nieuw
aan te stellen personeel.
Het zittend personeel zal gefaseerd onder de nieuwe sa
larisstructuur worden gebracht en behoudt haar huidige
salarisvooruitzichten
Seniorenregeling
De 56 jarigen regeling wordt per 1 april 1996 aangepast
op het onderdeel uitbetaling van de bezoldiging. In de
nieuwe regeling wordt 90% in plaats van 100% van de be
zoldiging uitbetaald.
Voorts wordt een nieuwe 6 0 jarigenregeling ingevoerd.
dizze stêd; sjoch wat der rimom bait - It aide spegelet hini yn wat de takomst hat - Piter Tcipstra
