- 2 -
PERIODIEKE VERHOGING
Artikel 4
De werknemer heeft, zolang hij het maximum van de voor zijn functie gelden
de functieschaal nog niet heeft bereikt, aanspraak op een periodieke verho
ging van één regelnummer. De verhoging vindt één keer per jaar plaats,
totdat de werknemer het hoogste regelnummer van het functiedeel van de
schaal heeft bereikt. Vanaf dat moment vindt de verhoging één keer per twee
jaar plaats, totdat het hoogste regelnummer van de schaal is bereikt.
OVERGANGS- EN GARANTIEBEPALINGEN
Artikel 5
De overgangs- en garantiebepalingen zijn alleen van toepassing op ambtena
ren die op 31 december 1997 in dienst waren van de gemeente en voor wie de
bepalingen van bijlage IV van toepassing zijn.
Artikel 6
Het college van burgemeester en wethouders dient de op 31 december 1997 in
dienst zijnde ambtenaar per 1 januari 1998 een functie toe te kennen en op
nieuw in te schalen op basis van een omschrijving van de door de ambtenaar
ingevolge de geldende afspraken met het college van burgemeester en wethou
ders te verrichten werkzaamheden. De in de voorgaande volzin bedoelde
herinschaling geschiedt op basis van de bepalingen van deze uitvoeringsre
geling.
OVERGANG NAAR DE NIEUWE FUNCTIEBESCHRIJVINGEN-STRUCTUUR/-GROEPINDELING
Artikel 7
1. Het college van burgemeester en wethouders stuurt aan iedere individu
ele ambtenaar een brief waarin de volgende punten dienen te zijn vast
gelegd:
a. het voorgenomen besluit van het college van burgemeester en wet
houders terzake van de functie van betrokkene in het kader van de
nieuwe functiestructuur, functiebeschrijvingen en functiegroepin
deling;
b. het voor de ambtenaar geldende brutosalarisniveau op fulltime basis,
alsmede het bruto salarisperspectief (op fulltime basis)
- Als ijkmoment voor het vaststellen van het brutosalarisniveau en
het brutosalarisperspectief is de salaristoestand op 31 december 1997
bepalend.
- Het bruto salarisperspectief wordt vastgesteld door in ogenschouw
te nemen het soort uren dat de ambtenaar binnen de A-B-dan wel
Z-schaal draait (individueel, groeps en klassikaal), de verhouding
tussen deze uren vast te stellen en vervolgens op basis van deze ver
houding een berekening te maken aan de hand van de maximum
regelnummerbedragen (per 31 december 1997) van de van toepassing
zijnde salarislijnen individueel, groeps en klassikaal.
HORIZONTALE OVERGANG/SALARISGARANTIE
- 3 -
Artikel 8
1. De ambtenaar wordt ingeschaald in de nieuwe salarisschaal behorende bij
de functie en wel op het regelnummer waarvan het bedrag overeenkomt met
zijn op grond van artikel 7 vastgestelde salaris per 31 december 1997.
2. Indien het bedrag van zijn salaris niet exact hetzelfde is als de
bedragen van de regelnummers, wordt de ambtenaar het regelnummer toe
gekend waarin het naasthogere bedrag van zijn salaris voorkomt.
3Indien de functie van de ambtenaar ingedeeld wordt in een salarisschaal
met een lager eindbedrag dan het voor de ambtenaar op grond van artikel
7 vastgestelde salaris per 31 december 1997, dan behoudt de ambtenaar
het recht op dat salaris.
4. Toepassing van het onder lid 3 genoemde verkregen recht geschiedt als
volgt. Het salaris van de ambtenaar wordt vastgesteld op het regel
nummer in een hogere schaal, waarvan het bedrag overeenkomt met dan wel
naast hoger is dan zijn salaris.
SALARISPERSPECTIEF
Artikel 9
1. Het voor de ambtenaar op grond van artikel 7 vastgestelde salarisper
spectief wordt nader vastgesteld op een regelnummer van een van de
nieuwe salarisschalen.
2. Het salarisperspectief wordt zo mogelijk vastgesteld op een regelnummer
van de voor zijn functie geldende schaal.
3. Indien het bedrag van zijn salarisperspectief niet exact hetzelfde is
als de bedragen van de regelnummers, wordt de ambtenaar het regelnummer
toegekend waarin het naasthogere bedrag van zijn salarisperspectief
voorkomt
4. Indien het salarisperspectief van de ambtenaar hoger ligt dan het
eindbedrag van de voor zijn functie geldende schaal, wordt zijn sala
risperspectief vastgesteld overeenkomstig een regelnummer in de naast
hogere schaal waarvan het bedrag exact hetzelfde is, dan wel het naast
hogere van zijn perspectief.
SALARISPERSPECTIEFGARANTIE
Artikel 10
1. Indien het nader vastgestelde salarisperspectief van de ambtenaar lager
is dan het maximum van de nieuwe schaal, dan heeft de ambtenaar recht
op het bereiken van het maximum van de nieuwe schaal, met inachtneming
van de overgangsregeling in het volgende artikel.
2. Indien het nader vastgestelde salarisperspectief van de ambtenaar hoger
is dan het maximum van de nieuwe schaal, dan heeft de ambtenaar recht
op het bereiken van zijn salarisperspectief, met inachtneming van de
overgangsregeling in het volgende artikel.
OVERGANGSREGELING (VERTRAAGDE) DOORGROEI VOOR ZITTENDE AMBTENAREN
Artikel 11
1. Deze overgangsregeling is van toepassing tot en met het cursusjaar
2002/2003.
