Blad 2
het Centrum voor Ontwikkelingssamenwerking COS is voor
gesteld een ondersteuningspunt voor de stedenband in te
richten met gebruikmaking van een additionele werkplek
(Melkert-I) en een beperkt budget voor overheadkosten;
de ambtelijke ondersteuning vanuit de Concernstaf wordt
beëindigd;
de gemeentelijke betrekkingen met Orjol worden beperkt
tot alleen datgene wat noodzakelijk is om de contacten
van burger-tot-burger te doen voortbestaan.
Samenwerking in Europa
De houding waarvoor de gemeente gekozen heeft in het volgen
en waar mogelijk anticiperen op Europese regelgeving en -
beleid voortzetten, met dien verstande dat:
de zorg en aandacht voor Europa komt te liggen bij elk
van de gemeentelijke diensten afzonderlijk;
het coördinatiepunt bij de Concernstaf wordt beëindigd;
de prioriteit in de Europese samenwerking komt te liggen
bij betrekkingen op sociaal-economisch terrein;
als leidraad geldt dat gezocht wordt naar synergie door
middel van afstemming op bestaande contacten bij organi
saties en instellingen in Leeuwarden;
de deelname aan Eurotowns (European Medium Sized Cities
Network)te vervullen door ECRU/DSO, zal worden gecon
tinueerd.
Mondiaal beleid
Het mondiaal beleid wordt in een breder kader geplaatst,
waarbij ook de relatie met het anti-racismebeleid, de mul
ticulturele samenleving, armoedeproblematiek wereldwijd en
de komst van vluchtelingen/nieuwkomers naar Leeuwarden van
belang is
prioriteit wordt gegeven aan het versterken van de mon
diale voorlichting en bewustwording op lokaal niveau;
er wordt niet opnieuw toe overgegaan projectkoppelingen
te realiseren met initiatieven in de Derde Wereld;
het COS-Friesland wordt dé instantie waar uitvoering
wordt gegeven aan het gemeentelijk mondiaal beleid.
Daarnaast wordt alleen nog aan de stichting Stedenband
Leeuwarden-Orjol een eigen activiteitensubsidie ver
strekt
het telefonische meldpunt voor discriminatie wordt on
dergebracht bij het COS.
Blad 3
Uitwerking
Om de voorgestane accentverlegging in het beleid met be
trekking tot internationale samenwerking te kunnen realise
ren dient overeenkomstig het gestelde in de beide notities
besloten te worden tot overheveling en verzelfstandiging
van taken en activiteiten. Binnen de onderzochte opties is
met name het COS de instelling gebleken waar bedoelde taak
gebieden kunnen worden ondergebracht. Daarvoor zullen de
benodigde gemeentelijke middelen beschikbaar moeten worden
gesteld.
Toerusten van het COS voor nieuwe taken
Uit het bestuurlijk overleg dat met het COS gevoerd is, is
komen vast te staan dat voor de taakuitoefening een activi
teitenbudget nodig is bestaande uit
verhoging bijdrage ten behoeve van de voorlichtings- en
documentatiefunctie met f 5.000,- naar f 10.000,-;
overheadkosten in verband met het steunpunt stedenband
discriminatiemeldpunt ad f 25.000,-;
toekennen budget voor innovatieve activiteiten met be
trekking tot mondiale educatie ad f 5.000,-.
In totaal is voor 1998 voor het COS een gemeentelijk subsi
die benodigd van f 40.000,-.
Continueren van bestaande activiteiten
Ten laste van het budget voor mondiaal beleid zullen dit
jaar de onderstaande activiteiten worden voortgezet waar
voor wij de benodigde middelen beschikbaar hebben gesteld:
contributie lidmaatschap Platform Gemeentelijk Vredesbe
leid (VNG) ad f 2.000,-;
toekennen activiteitensubsidie aan de Stichting Steden
band Leeuwarden-Orjol ad f 7.350,-.
Op het beschikbare budget voor mondiaal beleid c.a. voor
1998 resteert na aftrek van deze toekenningen een bedrag
van f 184 50-
Dekking bijdrage aan het COS
Voor een bedrag van f 18.450,- kan de ruimte worden benut
op de begrotingspost mondiaal beleid. Het dan nog resteren
de tekort van f 21.550,- (f 40.000,- min f 18.450,-) stel
len wij u voor in 1998 eenmalig te dekken ten laste van de
post Onvoorzien concern; voor de daarop volgende jaren
stellen wij voor om dit bedrag mee te nemen op de lijst van
structureel te dekken uitgaven bij de Perspectiefnota 1999.
Daarbij merken wij nog het volgende op. De taakverschuiving
in de gemeentelijke organisatie (bij Welzijn en Bedrijfs
voering) als gevolg van de overheveling naar het COS leidt
tot het vrijvallen van uren. Dit aantal is evenwel onvol
doende substantieel en teveel gefragmenteerd over personen
om uitplaatsing van ambtelijke capaciteit te overwegen.
