S 51 VOORSTEL NIEUW BELEID
Dienst: Algemene Zaken
Beleidsproduct: Personeel
Productcode: 000.03
Te realiseren bestuurlijk doel:
het leveren van een bijdrage aan de ontwikkeling van een flexibele en efficiente organisatie
door het zo optimaal mogelijk gebruiken en inzetten van medewerkers, waarbij twee
hoofddoelstellingen zijn te onderscheiden:
- effectieve sturing arbeidspotentieel (voor de organisatie):
in het kader van maatschappelijke en organisatorische ontwikkelingen is een effectieve
sturing van het arbeidspotentieel noodzakelijk. In feite gaat het om de juiste persoon op het
juiste moment op de juiste plaats.
- loopbaansturing (voor de medewerkers):
een actief mobiliteitsbeleid moet medewerkers de mogelijkheid bieden om sturing te geven
aan hun eigen loopbaan, hiervoor zelf verantwoordelijk te zijn.
Meetbare effecten
Streefnormen
1999
2000
2001
2002
2003
De effecten van mobiliteit zijn:
een HRM-talent beheer, vitalisering van
personeel en organisatie, bevordering
van motivatie, bevordering van de
employability, preventie boventalligheid,
uitstroombevordering, toekomstgerichte
personeelsplanning, terugdringing
ziekteverzuim.
O.b.v. mobiliteitsscan
- hoe ziet de sector er naar verwachting
over 3 tot 5 jaar uit
- wat betekent dat voor het benodigde
personeel (kwalitatief en kwantitatief)
-hoe ziet het huidige
personeelsbestand eruit (kwalitatief en
kwantitatief).
Activiteiten/producten
Bijdrage aan
het beoogde
effect in
Budgetbeslag per jaar (x 1.000,-)
1999
2000
2001
2002
2003
Mobiliteitsbureau
- matchen:
het bijelkaar brengen van vraag/
vacatures (intern/extern) en
aanbod/kandidaten
- individuele mobiliteitsbevordering:
het adviseren/begeleiden van
medewerkers m.b.t. hun eigen
loopbaan
- algemene mobiliteitsbevordering:
het verankeren van employability in de
organisatie door het organiseren van
informatiebijeenkomsten, workshops en
het opzetten van een informatiecentrum
- managementadvies:
het adviseren van het management op
het gebied van mobiliteitsbeleid
-237
102
Onderbouwing:
De omvorming van het IAB tot mobiliteitscentrum heeft geleid tot een uitzetting van kosten,
waarvoor tot en met 1999 dekking is gevonden.
Op basis van een evaluatie eind 1999 zullen de noodzakelijke kosten voor de uitvoering van
het mobiliteitsbeleid vanaf 2000 moeten worden vastgesteld. Omdat het nu al duidelijk is dat,
wanneer het mobiliteitscentrum naar aard van de werkzaamheden en in omvang in 2000 op
dezelfde wijze zal worden voortgezet als in 1999, een begrotingstekort is te voorzien van f.
236.600,--, is het m.b.t. de financiering van het mobiliteitscentrum niet verantwoord te
wachten op de uitkomsten van de evaluatie.
Geprobeerd zal worden de evaluatie zodanig naar voren te halen, dat de uitkomsten daarvan
nog door de gemeenteraad meegenomen kunnen worden in de begrotingsbehandeling van
het jaar 2000.
103
