Blad 2
Hoofdstuk 2. De aanvraag
Artikel 3 De termijn van aanvraag
De aanvraag voor subsidie wordt tenminste vier weken voor
de aanvang van het dienstverband bij burgemeester en
wethouders ingediend.
Artikel 4 Gegevens bij de aanvraag
1. De werkgever verstrekt bij de aanvraag voor subsidie
de volgende gegevens:
A. naam, adres, woonplaats en sofinummer van de
werknemer;
B. een afschrift van de arbeidsovereenkomst/
aanstelling waaruit de aard, de duur en de omvang
van het dienstverband blijkt;
C. een afschrift van de Wiw-verklaring als bedoeld in
artikel 12, lid 1, Wiw;
D. een afschrift van de kwalificerende intake van het
arbeidsbureau;
E. in het geval van een uitkeringgerechtigde van een
uitvoeringsinstelling sociale zekerheid (uvi) een
afschrift van het inkoopcontract tussen gemeente en
uvi
F. overige gegevens die burgemeester en wethouders
nodig achten om te kunnen besluiten over de
subsidieaanvraag
2. Burgemeester en wethouders kunnen met betrekking tot
de in te dienen gegevens aanwijzingen geven en
modellen voorschrijven.
Hoofdstuk 3. Hoogte van de subsidie, voorwaarden om
voor subsidie in aanmerking te komen en
weigeringsgronden
Artikel 5 Hoogte van de subsidie
1. Burgemeester en wethouders stellen jaarlijks de
hoogte van de subsidie per werknemer voor maximaal 12
maanden, bij een arbeidsduur van minimaal 32 uur per
week, vast.
2. Indien de werkervaringsplaats na de subsidieperiode
wordt omgezet in een arbeidsovereenkomst van minimaal
12 maanden, met een arbeidsduur van minimaal 32 uur
per week, zijn burgemeester en wethouders bevoegd de
subsidie hoger vast te stellen.
Blad 3
Artikel 6 Uitkeringsonafhankelijkheid
1. De hoogte van het door de werknemer te ontvangen loon
is zodanig dat geen algemene uitkering op grond van
de Algemene bijstandswet, de Wet inkomensvoorziening
oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemers
of de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk
arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen behoeft te
worden ontvangen.
2. Een aanvullende algemene uitkering zoals genoemd in
lid 1 is mogelijk als de werknemer op een kortere
arbeidsduur is aangewezen omdat de werknemer:
a. alleenstaande ouder is en zorg heeft over één of
meer te zijne laste komende kinderen, dan wel
pleegkinderen, in de leeftijd van 0 tot en met de
leeftijd van het einde van de basisschool;
b. arbeidsgehandicapt is.
Artikel 7 Duur van de subsidie
De subsidie wordt toegekend voor maximaal 12 maanden.
Artikel 8 Verrekening van de hoogte van de subsidie
1. Indien de duur van de arbeidsovereenkomst korter is
dan 12 maanden wordt de subsidie als bedoeld in
artikel 5 evenredig lager vastgesteld.
2. Indien de arbeidsduur minder is dan 32 uur per week,
wordt de subsidie als bedoeld in artikel 5 evenredig
lager vastgesteld.
Artikel 9 Weigeren subsidie
De subsidieverstrekking kan naast de in artikel 4:25 en
artikel 4:35 van de Awb genoemde gevallen worden geweigerd
indien
1. door de werkgever terzake andere subsidie voor de
arbeidskosten wordt verkregen;
2. gegronde redenen bestaan aan te nemen dat:
a. de gelden niet of in onvoldoende mate besteed
zullen worden voor het doel waarvoor de subsidie
beschikbaar wordt gesteld;
b. de subsidieverstrekking niet past binnen het
beleid van de gemeente.
