r r&
lemeente jeeuwarden
Oldehoofsterkerkhof 2
Postbus 21000
8900 JA Leeuwarden
Telefoon 058 233 88 33
Lokale Agenda voor de Toekomst en Beleidsplan Sociale Zaken
en Werkgelegenheid 2002
Bijlage nr. 35
Aan de gemeenteraad.
Hieronder wordt in het kort stilgestaan bij de aanleiding
voor dit kader, de inhoud van de landelijke afspraken, de
vertaling van deze afspraken naar de Leeuwarder situatie in
het meerjarenkader en het jaarlijkse beleidsplan.
1Aanleiding
Het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW)
en de VNG hebben begin 2001 een gezamenlijke Agenda voor de
Toekomst opgesteld. Hierin staat de ambitie van beide
partijen centraal om een extra inspanning te leveren om
elke (bijstands)cliënt in het arbeidsproces op te nemen
hetzij maatschappelijk te laten participeren.
Op basis van deze Agenda voor de Toekomst hebben de G2 6
gemeenten de onderhandelingen gestart met SZW voor concrete
invulling van de Agenda in een Plan van Aanpak voor de
periode 2001 - 2004. Dit Plan van Aanpak is op 19 december
2001 ondertekend door betrokken partijen (onder voorbehoud
van goedkeuring door de gemeenteraad)In de nota
consequenties voortgang Lokale Agenda voor de Toekomst van
4-12-2001 en bijgaand raadsvoorstel is een toelichting
gegeven op het langdurige proces van besluitvorming rond
dit plan van aanpak en de noodzakelijke verlenging van de
geldigheid van het oude beleidsplan.
2. Plan van Aanpak van de G26 en SZW
Dit plan omvat een aantal inspannings- en
resultaatverplichtingen voor de G26 en SZW om de sluitende
keten van arbeidsmarktoeleiding, maatschappelijke
participatie en zorg- en hulpverlening te bereiken. Het
doel is om een afname van 10% van het bijstandsbestand van
de G26 te bewerkstelligen in de periode 2001 - 2004.
Daarvoor zullen de G26 ten minste 84.000
reïntegratietrajecten realiseren, met een uitloop naar
maximaal 105.000. Deze trajecten zullen een gemiddelde
uitstroomscore (naar regulier of gesubsidieerd werk) hebben
van 4 0%.
v\, V VA
SZW stelt een prestatievergoeding voor de uitvoeringskosten
van het casemanagement (klantbegeleiding) tegenover het
-aantal gerealiseerde trajecten. De prestatievergoeding van
SZW is maximaal 1.157,- (f. 2.550.-) per traject bij een
gemiddelde uitstroom van 40%. Afgesproken
geval voor de geplande 84.000
is dat in ieder
trajecten dekking is bij SZW
Sjoch dizze stêd; sjoch wat der rünom bart - It aide spegelet him yn wat de takomst hat - Piter Terpstra
13