I
L
msR
i'-y-
i
Inleiding
Terugblik
Economische pijler
Fysieke pijler
Sociale pijler
ontwikkelingen op het gebied van nieuwe media. In toenemende mate worden de nieuwe media ingezet om zowel de
externe als de interne communicatie te verbeteren.
Sinds 2000 is de website www.leeuwarden.nl operationeel. De site is opgezet om de burgers 24 uur per dag informatie
te bieden. De website is nadrukkelijker ingezet als actueel informatiemedium voor de burgers; er is een nieuw web
beheersysteem ontwikkeld dat eenvoudiger te hanteren is. Om de digitale dienstverlening voor de burgers te vergroten
is een groot aantal digitale producten en diensten voorbereid, die begin 2002 elektronisch beschikbaar zijn. De digita
le informatieverschaffing en dienstverlening aan de burgers is vergroot. Via het beschikbaar stellen van elektronische for
mulieren is een impuls gegeven aan het volledig digitaal af kunnen handelen van verschillende gemeentelijke diensten.
De sector Communicatie is verantwoordelijk voor de actualisatie en het redactioneel beheer van de gemeentelijke web
site www.leeuwarden.nl. en de bijbehorende digitale zoekmachine E-Leeuw.
In 2001 zijn de voorbereidingen getroffen voor een vernieuwde versie van het intranet 'Leeuwnet'. De doelstellingen
hiervan zijn drieledig: het verbeteren van de interne communicatie, meer interne formulieren op elektronische manier
kunnen afhandelen en het ontwikkelen van een kennisnet. Het nieuwe Leeuwnet heeft een meer eigentijdse en func
tionele vormgeving en biedt meer functionaliteiten in vergelijking met het huidige Leeuwnet. Het vernieuwde Leeuwnet
is begin 2002 operationeel.
6.4 Personeel
6.4.1 FORMATIE EN BEZETTING
Eind 2001 bedroeg de formatie (exclusief DSW) 844,66 fulltime equivalenten en bestond de bezetting uit 941 perso
nen.
De formatie was als volgt over de diensten verdeeld (tussen haakjes de cijfers over 2000).
2001
2000
Algemene Zaken en Brandweer
269,74
(273.4)
Concernstaf
18,52
(19,5)
Stadsontwikkeling en -beheer
333,03
(332,0)
Welzijn
223,37
(223,7)
Totaal
844,66
(848,6)
Formatie verdeeld over de diensten
56,06
18,52
223,37
213,68
Welzijn
Stadsontwikkeling en -beheer
Algemene zaken
Concernstaf
Brandweer
333,03
J .1? V f l? 51 A c..7 ,Q 0 i
Terugblik
Economische pijler
Fysieke pijler
Sociale pijier
6.4.2 DEELNAME VAN VROUWEN
Over 2001 is de man/vrouw ratio (het aantal vrouwen gedeeld door het aantal mannen) 0.53. Dat is gunstiger dan in
2000 toen de ratio 0.49 was en in 1999 0.47.
Bezetting verdeeld naar mannen en vrouwen
300
200
100
Man
Vrouw
AZ BW CS SO+B WZ
6.4.3 LEEFTIJDSOPBOUW
De leeftijdsopbouw blijft zorgelijk en lastig te beïnvloeden.
Het aantal 50-plussers is in vergelijking met 2000 gestegen met 73. Daar staat tegenover dat het aantal medewerkers
jonger dan 30 is gestegen met 45.
Leeftijdsopbouw
Aantal
<30
75
30-40
218
40-50
341
>50
307
De spanning op de arbeidsmarkt, de externe geografische ligging van Leeuwarden en het nog steeds problematische
imago van de overheid maken het lastig om in voldoende mate nieuw talent aan te trekken.
