- 2 -
e. "kostwinnerdegene, die naar het oordeel van
Burgemeester en Wethouders als kostwinner van een gezin
moet worden aangemerkt.
2. Voor de toepassing van deze verordening wordt onder
ontslag mede verstaan: beëindiging ener dienstbetrekking op
arbeidsovereenkomst naar burgerlijk recht.
Artikel 2.
Deze verordening is van toepassing op hen, die de 65-
jarige leeftijd niet hebben bereikt en die in dienst van de
gemeente werkzaam zijn;
a. in tijdelijke dienst als ambtenaar in de zin van het
Algemeen Ambtenarenreglementindien zij in geval van ont
slag geen aanspraak op wachtgeld ontlenen aan de Wachtgeld-
regeling 5
b, als werknemer in de zin van de Arbeidsovereenkomsten-
verordening, voorzover zij in dienst zijn genomen overeen-
komstig de bepalingen van afdeling I dier verordening.
Artikel 5.
1. Belanghebbenden worden onderscheiden in lien, die:
a. op de dag van het ontslag de leefrijd van 18 jaren
hebben bereikt en een diensttyd hebben van drie of meer jaren.
b. in de aan het ontslag onmiddellijk voorafgaande
période van 12 maanden gedurende tenminste 78 dagen in loon-
dienst hebben gewerkt.
2. Indien een ontslag als bedoeld in het eerste lid,
onder b, ingaat binnen 12 maanden na een période, waarin de
belanghebbende ten gevolge van ziekte, ongeval of militaire
dienst verhinderd was arbeid in loondienst te verrichten,
wordt de période van 12 maanden verlengd met de duur van de
période van de bedoelde verhindering.
Artikel 4.
1. Een belanghebbendeals bedoeld in artikel 5» eerste
lid, onder a, aan wie ontslag is verleend en een belang
hebbende, als bedoeld in artikel 5» eerste lid, onder b,
die ten gevolge van een hem verleend ontslag onvrijwillig
werkloos wordt, ontvangt met ingang van de dag van ontslag
voor zover hij alsdan niet in de termen valt om pensioen,
uitgezonderd vervroegd ouderdomspensioen, bedoeld in
artikel 48, eerste lid, onder b, der Pensioenwet 1922 (S.
no. 240) te genieten een uitkering op de voet van de be
palingen van deze verordening.
2. Geen aanspraak op uitkering als bedoeld in het eerste
lid bestaat, indien het ontslag op eigen verzoek wordt ver
leend dan wel aan eigen schuld of toedoen is te wijten.
