Agendapunt 4 Voorstelnr. 79/73 OnderwerpStiens, 22 mei 1979. Salarisverordening personeel verzorgingstehuis "Skilhiem" te Stiens. Aan de gemeenteraad. In de vergadering van 15 maart 1979 heeft het dagelijks bestuur van het verzor gingstehuis "Skilhiem" besloten de bezoldiging van het personeel aldaar vanaf 1 janauri 1979 te baseren op de c.a.o.-bejaardentehuizen. De reden hiertoe is, dat het merendeel van de bejaarden- en verzorgingstehuizen de c.a.o.-bejaardentehuizen hanteert voor de bezoldiging van het personeel. Het dagelijks bestuur is dan ook van mening, dat deze c.a.o. ook voor het perso neel van het "Skilhiem" zou moeten gelden. Dit, om geen verschillen te laten ontstaan in de bezoldiging tussen het personeel van het "Skilhiem" en het personeel van andere bejaarden- en/of verzorgingste huizen, zoals dit bij de oude salarisregeling wel enigszins het geval was. Vooral met betrekking tôt het behouden en/of aantrekken van goed en geschoold personeel is dit een belangrijke zaak. De verschillen tussen de nieuwe salarisverordening en de voorheen gehanteerde salarisregeling zijn: 1. de c.a.o. geeft duidelijk aan in welke schaal de verschillende funkties ondergebracht moeten worden. Tevens geeft de c.a.o. de opbouw van de salarisschalen aan. De hierin genoemde bedragen komen overeen met de B.B.R.A.-bedragen. 2. De diplomatoelagen vervallen. Volgens de c.a.o. is voor het vervullen van bepaalde funkties een diploma vereist. De personeelsleden, die tôt nu toe een dergelijke toelage ontvmgen, knjgen hiervoor ter compensatie een extra periodiek. 3. Extra uitkeringen (beldLensten, onregelmatige diensten enz.) worden beloon volgens de in de c.a.o. genoemde percentages. Voorheen werd meestal een vast bedrag uitgekeerd. Vooral ten aanzien van dergelijke uitkeringen is het van belang de c.a.o. te hanteren. 4. Volgens artikel 17, lid f, van de verordening, regelende de samenstellmg en bevoegdheden van de kommissie voor het beheer en de exploitatie van het verzorgingstehuis "Skilhiem" te Stiens is een van de taken van het dagelijks bestuur het vaststellen van de salarissen van het personeel in dienst van het verzorgingstehuis. Omdat hier geen uitzondering wordt gemaakt voor de directeur/directrice is in de nieuwe salarisverordening in schaal 10/11 hiervoor ook een plaats îngeruim De voorheen gehanteerde salarisregeling, alsmede de tekst van de c.a.o.-bejaar dentehuizen liggen in de raadsportefeuille ter inzage. Voorheen werd de salarisregeling altijd vastgesteld door het dagelijks bestuur. Thans is het verzorgingstehuis ook een gemeentelijke tak van dienst en dient ingevolge artikel 17, lid f, van de verordening, regelende de samenstellmg en bevoegdheden van de kommissie voor het beheer en de exploitatie van het verzor gingstehuis "Skilhiem" te Stiens de salarisverordening vastgesteld te worden door de gemeenteraad. Het dagelijks bestuur kan dan binnen deze door de gemeenteraad gestelde normen de salarissen van het personeel nader vaststellen. Ook wij zijn van mening, dat het personeel van het verzorgingstehuis Skilhiem het rechtvaardi^twordt bezoldigd middels de c.a.o.-bejaardentehuizen en stellen u daarom voor bijgaande ontwerp-salarisverordening per 1 januan 1979 vast te stellen. Burgmeeester en wethouders van Leeuwarderadeel de secretaris, de burgemeester J.P.v.d.Kooi H- Boschma

Historisch Centrum Leeuwarden

Notulen van de gemeenteraad van Leeuwarderadeel | 1979 | | pagina 35