Agendapunt 3,
Voorstelnr. 80/43.
OnderwerpStiens, 11 maart 1980.
wijziging bezoldigingsverordening
Aan
de gemeenteraad.
Bij brief van 30 januari 1980, kenmerk AB 80/U 170, ingekomen op 7 februari
1980, deelt de Minister van Binnenlandse Zaken ons mededat een wijziging
is aangebracht in de financiële arbeidsvoorwaarden voor het Burgerlijk
Rijkspersoneel.
Deze wijziging houdt verband met de ontwikkeling van de lonen (compensaties
wegens prijsstijgingen) in de voor de trend relevante bedrijfstakken en
ondernemingen
In het kader van het trendbeleid is de salarisverhoging per 1 januari 1980
bepaald op:
1. een verhoging met 0,36%, met een minimum van 6,90 per maand, in verband
met de nacalculatie 1979.
2. een verhoging (cumulatief) met 2,4%, met een minimum van 46,per maand,
nadat hierop een korting is toegepast van:
a. 0,3% tôt 0,7%, al naar gelang van het salarisniveau, in verband met
Bestek '81 en
b. 0,1% in verband met de V.U.T.-bijdrage.
In verband met deze wijziging vindt 00k een aanpassing plaats van de diverse
andere bedragen.
Zo wordt het grensbedrag voor het ambtenaarschap ingevolge de Algemene Burgerlijke
Pensioenwet verhoogd tôt 7.678,per jaar, terwijl de franchise ingevolge
het VerhaalsbesLuit Burgerlijke Pensioenwet wordt opgetrokken van 1 .428,
tôt 1.459,per maand.
Het minimumbedrag voor de vakantie-uitkering wordt eveneens aangepast en wel
van f 169,13 tôt 173,13 per maand, terwijl het bedrag per kind voor de
vakantie-toelage wordt verhoogd van f 12,45 tôt f 12,72 per maand.
Het Centraal Bureau inzake de gemeenschappelijke behandeling van gemeentelijke
personeelsaangelegenheden beveelt de aangesloten gemeenten bij brief van
31 januari 1980, nr870 aan voor het gemeentepersoneel overeenkomstige maat-
regelen te treffen als door de Minister in zijn circulaire van 30 januari 1980
aangegeven.
Omtrent deze aangelegenheid is in het Centraal Georganiseerd Overleg overeen-
stemming bereikt, zodat hieromtrent plaatselijk overleg achterwege kan blijven.
Wat betreft de technische verwerking in de salarisverordening dient wel plaatse
lijk overleg te worden gevoerd.
Naast genoemde aanpassingen in verband met de salarisverhoging stellen wij
u tevens onderstaande wijziging voor.
