Voorstelnr. 80/ 15?.
Onderwerp
Ur^erwexjJ.
vifzxging uitkeringsverordenxng
J Stiens, 17 oktober 19Ô0.
Aan
de gemeenteraad
(r fp-hruari i.l. heeft het Centraal Orgaan besloten een
In zxjn vergadenng van o iebruan j
uijziging aan ta brengen in de Model-Uitkeringsverordening.
Op dat moment vas al van kracht het koninklijk basluit van 15 OUli 1980, dut
verbood op geld vaardeerbare .ijzigingen in de arbeidsvoonvaarden aan te brengen.
Door de minister van Binnenlandse Zaken is toestemming verleend ter zake van
vijziging af te mogen wijken van het bepaalde in het koninkliok besluit
Deze toestemming houdt in, dat gemeenten die deze vijziging overnemen, me
ontheffing behoeven aan te vragen.
Deze vijziging betreft een nitbreiding van het begrip onvrijvillige werklooshei
Aanteiding tôt de vijziging is de jurisprudence van de Centrale Baad van Beroep
in ambtenarenzaken met betrekking tôt de interpretatie van de Uitkenngsrege ing
De huidige tekst van artikel 1 van de model-Uitkeringsverordemngmet name de
zinsnede "mits dat ontslag niet op eigen verzoek is geschied"verhindert het
verlenen van een uitkering in de gevallen dat een e»btenaar op eigen verzoe on x
moet vragen, omdat hij of zij op grond van artikel 83 van het Burgerlu e
de echtgenoot moet volgen naar een nieuwe woonplaats.
De tekst van de"desbetreffende rijksregeling maakt het verlenen van een uxtkerxng ,n
dergelijke gevallen aan een rijksambtenaar in principe met onmogelxjk.
Artikel 83, lid 2, Burgerlijk Wetnoek luidt: "De plaats van de
in onderling overleg vastgesteld, en bij gebreke van overeenstemming door de man.
De vrouw bepaalt nochthans de plaats van de samenvonxng, vanneer de man on
curatele staat, zich niet dienaangaande kan of vil verklaren, of vanneer mtslui
door de arbeid van de vronv in do behoeftcn van het gezin vordt voorzien
In de meeste gevallen zal het nog gaan om de gehnvde vrouv die haar echtgenoo
moet volgen naar een nieuve voonplaats, maar het omgekeerde is met ultges loten.
«il er een aanspraak op een uitkering in deze gevallen ontstaan, dan moet de
verandering van voonplaats van de echtgenoot die de plaats van samenwomng bepaa t,
noodzakelijk zijn en haar oorzaak vinden in omstandigheden-aarop die echtgenoot
geen in.v3.O0d. kan ui'tocfsnpn.
-\ a in inriipn de werkgever iemand een andere stand-
Dit zal bij voorbeeld het geval zxjn xndxen de werKgevt
plaats toewxjst
van "onvrijvillig" ontslag is dan ook pas sprake, indien in redeliok eld n et an
vorden gevergd, dat «en heen en veer reist tussen de meuve voonplaats eh plaat.
waar men verkzaam is, op proml van een te lange af stand.
