- 3 -
Wij zijn van oordeel dat een uitzondering dient te worden gemaakt voor de
funktie direkteur gemeentewerkenO.i. is de wijze waarop het gemeentelijk
apparaat is opgebouwd van dien aard, dat de directeur gemeentewerken in
funktie onder de gemeentesecretaris dient te staan. In vergelijking
met andere funkties dient naar onze mening wel een hogere bezolding van
deze funktionaris mogelijk te zijn dan de schaal die voorafgaand aan die,
welke voor de secretaris geldt, t.w. respectievelijk schaal 148 en schaal 130,
indien de uitkomst van de funktiewaardering daartoe aanleiding geeft.
Wij stellen u voor in het hierbedoelde geval schaal 141 van toepassing
te verklaren. Het maximum van deze schaal komt neer op ongeveer 95% van het
maximum van schaal 148.
2. Salarissen verplegend perscneel
Citaat uit de circulaire van 31-12-'80:
"Zoals u bekend is bestaan voor het (gediplomeerdverplegend personeel
"salarisschalen, die afwijken van de in de bijlage gegeven schalen. Oit vindt
"zijn oorzaak in de relatie tussen de salariëring van het verplegend personeel
"bij de overheid en die van het verplegend personeel bij partikuliere verple-
"gingsinrichtingenIn verband hiermee verzoek ik u deze kategorie van persoeel
"ingedeeld te laten in de salarisschalen, welke vergelijkbaar zijn met die in
"bijlage B van het B.B.R.A.-1948"
Wij stellen u voor dienovereenkomstig een beslissing te nemen.
c-
3. Diplomatoelage, - aftrek en - gratificaties en ambts- en persoonlijke toelagen.
In de nieuwe regeling, waarbij de funkties worden gewaardeerd, is geen plaats
meer voor het honoreren van het diplomatoelagen of voor het toepassen van
een salarisaftrek in verband met het gémis van een diploma. Ook een ambts-
en persoonlijke toeslagen bestaan in dit systeem niet langer behoefte.
Deze komen in de bezoldingsverordening ook niet voor.
Wij stellen u voor de diplomatoelagen in te trekken.
4. Overgangsbepaling
Voor degenen, die als gevolg van de invoering van de nieuwe salarisschalen,
op grond van de waardering van hun funktie zullen worden ingedeeld in een
salarisschaal waaraan een lager maximumbedrag is verbonden of die een
langere uitloop kent, dient een garantieregeling te worden getroffen.
Ook dient in dat geval een eventuele diploma-toelage te blijven gehandhaafd.
Wij stellen u voor te besluiten in die gevallen de thans bestaande schalen te
handhaven.
Voorts heeft de minister van Binnenlandse zaken bij brieven van 2 en 9 juni j.l.
ons medegedeeld, dat met iïetrekking tôt de financiële arbeidsvoorwaarden
van het overheidspersoneel per 1 juli 1981 een aantal voorzieningen zullen
worden getroffen.
Deze voorzieningen zijn vermeld in de ter inzage liggende stukken en betreffen
onder meer een aanpassing van de salaristabellenverhoging van de premie
ingevolge de Algemene Ouderdomswet en de premie ingevolge de Werkloosheidswet
verhoging van het minimumloon en van diverse kortingsbedragen wegens het genot
van emolumenten.
Omtrent deze veranderingen is overleg gepleegd met de centrale voor overheids
personeel, die zich hiermee kan verenigen. Het plaatselijk overleg behoeft
derhalve niet plaats te vinden.
Bij brief van 4 juni 1981, nr. 3008, beveelt het Centraal Bureau inzake
gemeenschappelijke behandeling van gemeentelijke personeelsaangelegenheden
aan voor het gemeentepersoneel overeenkomstige maatregelen te treffen.
Wij stellen u voor hiertoe te besluiten.
Burgemeester en wethouders van Leeuwarderadeel
de secretaris, de burgemeester,
J.P.v.d.Kooi H. Boschma
