- 9 -
2. Benoeming, schorsing en ontslag van het personeel van het centrum
geschiedt door het bestuur.
3. Het bestuur kan deze bevoegdheid, behalve met betrekking tôt de
direkteur, delegeren aan het dagelijks bestuur.
Artikel 21
1Het bestuur houdt bij benoeming van personeel rekening met de levens-
beschouwelijke richtingen in de provincie.
2. Het bestuur houdt bij de benoeming en plaatsing van de met begelei-
dingstaken belaste medewerkers rekening met de richting van het onder-
wijs, waarvoor zij in het bijzonder werkzaam zijn.
3. Bij vakatures of verandering in de personele bezetting binnen een
verkgebied, schakelt het bestuur de desbetreffende stuurgroep(en) in,
om te komen tôt benoemingsvoorstellen of andere maatregelen, zoals
geregeld is in het huishoudelijk règlement der stuurgroepen.
4. Bij vakatures of veranderingen in de personele b-ezetting voor uit-
voering van deelaktiviteiten in (het) werkgebied(en) pleegt de direk-
tie overleg met de desbetreffende stuurgroep(en)
Artikel 22
Voor het uitvoeren van de taken, genoemd in artikel 4 onder f, beschikt
het centrum over funktionarissen, die tevens het werk koordineren dat
in de werkgebieden dient te geschieden ten behoeve van het tweetalig
onderwijs en het onderwijs in de Friese taal.
Artikel 23
Het bestuur stelt de rechtspositieregeling en de bezoldigingsregeling
voor het personeel van de dienst vast.
Artikel 24
1. Het bestuur stelt instrukties vast voor het personeel van de dienst.
2. Het bestuur kan deze bevoegdheid, behalve met betrekking tôt degeen
die met de dagelijkse leiding is belast, delegeren aan het dagelijks
bestuur.
