- 4 -
Het georganiseerde vrijwilligerswerk kan worden gezien als een zeer voor de
hand liggend alternatief voor het niet hebben van een betaalde baan.
Ongewilde vrije tijd kan zinvol worden ingevuld, energie kan worden afgerea-
geerd, een gevoel van eigenwaarde kan groeien door maatschappelijk zinvolle
werkzaamheden en sociale kontakten kunnen (weer) ontstaan.
Dat is tenminste mogelijk als het vrijwilligerswerk wordt benaderd en geor-
ganiseerd vanuit de gevoelde behoefte van de vrijwilliger zelf.
De belangen van deze doelgroep moeten voorop staan. Voorkomen moet worden
dat misbruik wordt gemaakt van de werkbereidheid van vrijwilligers. Met name
jongeren lopen dit gevaar.
De rechten en plichten en andere belangrijke zaken moeten goed worden gere-
geld en vastgelegd.
Een gevaar is aanwezig, dat bij de werving van vrijwilligers onder de werk-
lozen uitsluitend diegenen worden bereikt die zich gemakkelijk kunnen aan-
passen aan andere strukturen en werksferen.
De aktiviteiten zullen echter ook en vooral moeten worden opgezet voor die
genen die werkelijke aanpassingsmoeilijkheden ondervinden en in een isolement
zijn geraakt of dreigen te geraken.
Geen eenvoudige opgave.
Het zal dan ook van belang zijn direkte kontakten te onderhouden en te blijven
onderhouden met de eerste-lijns-hulpverleners, teneinde steeds weer in te kun
nen spelen op gesignaleerde problemen.
7. Andere aktiviteiten:
Met inachtneming van de bepalingen uit de bestaande sociale zekerheidswet-
geving liggen er nog diverse andere mogelijkheden.
Uitgaande van deze regelingen zullen gerichte oplossingen en inpassingen
mogelijk moeten worden gemaakt.
Dit houdt in een veelheid van initiatieven en aktiviteiten, welke tezamen
met - de door middel van de vrijwilligerscentrale benaderde en geaktiveerde -
vrijwilligers zullen worden uitgewerkt en opgezet.
Opgezet met het oogmerk het verlies aan "human capital" waar mogelijk te be-
perken en een dreigende tweedeling van de samenleving in aktieven en niet
(beroepsmatig)aktieven te voorkomen.
8. Praktische uitwerking van het initiatief:
Met ingang van 2 januari 1984 hopen de drie gemeentebesturen te kunnen starten
met de "Vrijwilligerscentrale Noord Friesland".
De centrale moet omvatten:
a. Een coordinatiepunt voor de drie gemeenten.
De organisatorische en administratieve taken van deze centrale worden
hierin ondergebracht.
De taken van het coordinatiepunt beperken zich niet tôt het bijeenbrengen
en afstemmen van vraag en aanbod van vrijwilligers(werk)maar houdt te-
vens de volgende taken in:
het inhoudelijk beoordelen van initiatieven;
het laten toetsen van aanvragen en werkprojekten
het middels voorlichting en werving uitbreiden van de mogelijkheden
het begeleiden van de vrijwilligers;
het verschaffen van mogelijkheden voor onderlinge kontakten (gemeen-
schapsruimten)
