H. STICHTING SOCIAAL KULTUREEL WERK LEEUWARDERADEEL
Aanvraag: f 326.561,
TOTAAL: f 326.561
Na (bijna) twee jaar ervaring met het budgetsubsidiesysteem mag worden gesteld
dat dit systeem in z'n algemeenheid aan de verwachtingen (heeft) beantwoord.
Zowel van de kant van de gemeente als van de kant van de Stichting S.K.W.L.
wordt het budgetsubsidiesysteem als positief ervaren.
Deze konklusie mag worden getrokken uit de verschillende gesprekken die, zowel
ambtelijk als bestuurlijk, hierover in de afgelopen maanden tussen de gemeente
en de Stichting S.K.W.L. hebben plaatsgevonden.
Wel zijn er bij deze gesprekken een aantal kanttekeningen/opmerkingen ten aan-
zien van de konkrete inhoudelijke en financiele invulling van het budget
subsidiesysteem geplaatst.
In de praktijk blijkt dat enkele onderdelen/punten van het systeem:
a. nog nader moeten worden gedefinieerd c.q. uitgewerkt; en/of
b. een konkretere invulling vergen.
Voor het goed funktioneren van een budgetsubsidiesysteem lijken deze onderde
len/punten van essentieel belang.
Personeelskosten:
In de Jaarprogrammas 1985 en 1986 wordt gesteld dat de personeelskosten
van de vaste stafkrachten voor 100% subsidiabel zijn.
Een konkrete omschrijving van het begrip "personeelskosten" wordt hierbij ech-
ter niet gegeven.
Onduidelijk is derhalve wat onder personeelskosten dient te (kan) worden ver-
staan.
Personeelskosten omvatten meer dan alleen maar salariskosten.
Ter voorkoming van problemen in deze is een duidelijke omschrijving van de sub-
sidiabele personeelskosten onontbeerlijk.
Voor aile partijen (de gemeente, de Stichting S.K.W.L. en de stafkrachten van
de Stichting) moet het duidelijk zijn welke kosten wel en welke kosten niet
tôt de personeelskosten kunnen worden gerekend.
Een (wederzijds) akseptabele omschrijving van personeelkosten zou kunnen zijn,
dat onder personeelskosten worden verstaan:
a. de salariskosten inclusief sociale lasten;
b. de reiskosten voor het woon-/werkverkeer
c. de verplaatsings- c.q. verhuiskosten; en
d. de studie-faciliteiten van de vaste stafkrachten volgens de
"welzijns-c.a.o."; en
e. de wervingskosten voor (nieuw) stafpersoneel.
14
