-3-
Werkwijze.
Wij nenen dat in net verkeer tussen college en gemeenteraad verbetering kan
worden aangebracht. Zeker ook de laatste tijd heeft de genneenteraad in toe-
nemende rate behoefte gevoeld vroegtijdig met het college over beleids-
ontwikkelingen te overleggen.
Mede daaron heeft een werkgroep varxiit de gemeenteraad op 16 juni 1987 een
unanian advies uitgebracht mbt. de noodzakelijke wijzigingen in de corndasie-
structuur. Wij zijn ervan overtuigd dat -indien wij nu al vol gens bet model
van die werkgroep zouden werken- bet verkeer tussen college en gemeenteraad
soepeler zou verlopen.
liet college is nu dan eindelijk zo ver, dat een voorstel aan de gemeente
raad wordt vccrgelegd; 1% jaar riflat de vertegenwoordigers van de 4
fracties met een -zoals gezegd- unaniem advies kwamen. Dat het zo lang
heeft moeten duren, is naar ons oordeel niet nodig geweest.
Enfin, wij zijn nu bijna zo ver, als wij er tenminste vanuit kurmen gaan
dat in januari of uiterlijk februari 1989 een beslissing valt over een
voorstel van het college terzake van dit onderwerp.
Naar ons oordeel moeten wij nog in deze zittingsperiode met de nieuwa
structuur proefdraaien.
Wij beperken ons dan nu ook maar tot het wachten op het voorstel van het
college. Maar let wel college, wacht nu niet meer te lang meer. Wij vinden
langer uitstel dan de eerste 2 maanden van 1989 cnaanvaardbaar.
Perscneelsbeleid
Mbt. het ambtelijk apparaat kunnen wij zeggen, dat al het mogelijke is
gedaan cm u en ons met raad en daad bij te staan. Een woord van dank jegens
het personeel is hier dan ode op zijn plaats.
In het G.O. is verschillende keren gesproken over het beloningsbeleid.
Dit mag o.i. niiimer leiden tot een bepaalde willekeur of tot een achter-
stelling van mensen, die niet bij machte zijn topprestaties te leveren.
Autcmatisering.
Spraken wij eerder al over de werkwijze van de gemeenteraad en het college,
het zal duidelijk zijn dat het verkeer tussen bestuur en ambtelijk apparaat
alleen dan goed kan verlopen als er sprake is van geeigende hilpmiddelen.
