werken
De emancipatiekommissie is de as van een gemeentelijk emancipatiebeleid.
Emancipatie.
De voornoemde ontwikkelingen hebben met name betrekking op de emancipatie
van de vrouw. Emancipatie is zo langzamerhand een algemeen begrip gewor-
den. Ook bij de (Rijks)overheid.
Sommigen denken bij emancipatie direkt aan aktiegroepen van vrouwen die
strijden tegen naar hun mening verwerpelijke zaken. Voor anderen betekent
emancipatie dat eindelijk wordt bevestigd dat groepen in achterstandssi-
tuaties gelijke kansen krijgen als andere groep(ering)en en dat ook groe
pen in achterstandssituaties recht hebben op een opleiding en een toe-
komst die het best passen bij de eigen interesse, aanleg en capaciteit.
Emancipatie heeft, hoe verschillend er ook over wordt gedachtte maken
met verandering van opvatting ten aanzien van de taak- en rolverdeling tus-
sen man en vrouw. Of men het er nu mee eens is of niet, men kan er niet
meer om heen. Dat geldt ook voor de overheid: het rijk, de provincies en
de gemeenten. Emancipatie behoort geen individuele zaak te zijn. Emanci
patie behoort in alle aspekten van het leven verweven te zijn.
Ex staatssecretaris Kappeijne van de Coppello formuleerde de volgende
doelstelling voor het emancipatiebeleid:
"Het bevorderen van de ontwikkeling van de huidige, nog steeds op sekse-
verschillen gebaseerde, samenleving naar een samenleving van zelfstan—
dige mensen, waarin vrouwen en mannen gelijke rechten, kansen en vrijhe-
den kunnen realiseren"
De Beleidskommissie Welzijnszaken heeft deze doelstelling in de voornoem
de stukken tot de hare gemaakt.
Emancipatie komt niet zomaar uit de lucht vallen. Er is duidelijk sprake
van een proces. Opvattingen over kijk op het leven en op de rol die iemand
in onze samenleving wil vervullen veranderen. Veranderende opvattingen
leiden er vervolgens toe dat tot op dat moment geldende regels worden ver—
vangen door andere.
Op allerlei terreinen van het maatschappelijk leven roept de ene verande
ring weer een andere op. Daarnaast hebben veranderingen op het ene ter—
rein vaak weer gevolgen voor andere terreinen.
Een veranderde opvatting van de laatste jaren is bijvoorbeeld dat man en
vrouw elkaar meer en meer ruimte geven om naast het werken en de huishou—
ding andere dingen te doen, zoals het werken aan eigen ontplooixng, het
verrichten van betaalde arbeid, vrijwilligerswerk en dergelijke.
De gemeente kan hierbij als werkgever een voorbeeldfunktie vervullen.
Maar niet alleen als werkgever kan een gemeente het emancipatieproces
mee helpen ontwikkelen, ook op andere terreinen kan een gemeente hieraan
een bijdrage leveren. B.v. ook op het terrein van het onderwijs, de vol-
wassenen—edukatiehet sociaal-kultureel werk, het opbouwwerk, de gezond-
heidszorg, de maatschappelijke dienstverlening en op het gebied van de
voorwaardenscheppende voorzieningen als kinderopvang en peuterspeelzalen
is het van belang dat er door de gemeente een samenhangend emancipatiebe
leid wordt ontwikkeld.
Om tot een goed en samenhangend beleid te kunnen komen moet een aantal
zaken vooreerst duidelijk zijn. Bijvoorbeeld, wat emancipatie, emancipa
tiebeleid en emancipatiewerk is.
