11
LEEUWARDERADEEL
GEMEENTE
Nr.: 89/ 37.
De raad van de gemeente Leeuwarderadeel;
gelezen de circulaires van het Kollege voor Arbeidszaken van de V.N.G.
over de decentrale arbeidsvoorwaarden;
gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders d.d. 6 juni 1989;
b e s 1 tt i t:
vast te stellen de navolgende:
VERORDENING BETREFFENDE EEN EXPERIMENTELE REGELING OVER AANSPRAAK OP
OUDERSCHAPSVERLOF
Artikel 1
Belanghebbende is de medewerker die tenminste .een jaar bij de gemeente
Leeuwarderadeel in dienst is voor tenminste 16 uur per week en die een
aanstelling heeft krachtens het Algemeen Ambtenarenreglement of een
arbeidsovereenkomst krachtens de Arbeidsovereenkomstenverordening.
Artikel 2
De belanghebbende die als ouder in familierechtelijke betrekking staat
tot een kind, onderscheidenlijk de belanghebbende die blijkens verkla-
ringen uit het bevolkingsregister op hetzelfde adres woont als een
kind en duurzaam de verzorging en opvoeding van dat kind als eigen
kind op zich heeft genomen, heeft recht op ouderschapsverlof met ge-
deeltelijk behoud van bezoldiging.
Artikel 3
1. Het ouderschapsverlof bedraagt een aaneengesloten periode van ten
minste een en ten hoogste zes maanden over ten hoogste de helft van de
voor belanghebbende geldende arbeidsduur per week met eenmin. van 8 uur.
2. De belanghebbende meldt het voomemen om ouderschapsverlof te nemen
tenminste twee maanden voor het tijdstip van ingang van het ouder
schapsverlof
3. Het ouderschapsverlof wordt toegestaan indien het dienstbelang
zich daartegen niet verzet. In geval van roosterdiensten kan in
onderling overleg worden gekozen voor een aangepaste invulling van
de regeling.
Artikel 4
1. Gedurende het ouderschapsverlof heeft belanghebbende recht op 75%
doorbetaling van de bezoldiging over de arbeidsduur waarvoor het
ouderschapsverlof geldt.
- 2 -
