4
LEEUWARDERADEEL
GEMEENTE
Agendapunt4
Voorstelnr.: 90/46. Stiens, 12 april 1990
Onderwerp:
onderwij s-personeelsbeleid
Aan
de gemeenteraad
Telgelijk met de invoering van de Wet op het Basisonderwijs per 1 augustus
1985 is ook het Formatiebelsuit WBO in werking getreden.
Met inachtneming van de bepalingen van dit besluit wordt jaarlijks de for-
matie van de basisscholen berekend.
Het Formatiebesluit gaat uit van een basisformatie (glijdende schaal, dat
wil zeggen 0.2 formatie per 6 a 7 leerlingen), een formatie voor taakreali-
satie en een formatie voor valconderwij s
Daamaast zijn er nog een aantal aanvullende regelingen mogelijk. Na 1985
hebben we te maken gekregen met een heel skala aan bezuinigingsmaatregelen
(boventalligenbeleid) en de invoering van de ADV—regeling, welke hebben ge-
leid tot een enorme versnippering van banen in het onderwijs.
Dit veroorzaakt veel onrust inde scholen.
Tegen deze wettelijk voorgeschreven maatregelen kunnen wij als gemeente niets
doen.
Naast deze wettelijk voorgeschreven maatregelen is er echter nog een andere
oorzaak van de versnippering van banen in het onderwijs.
In de afgelopen jaren is het nl. een aantal malen voorgekomen dat leerkrach-
ten voor een vrijwillige taakvermindering kiezen en dan 1 a 2 dagen per week
blijven werken, met als gevolg dat er weer een andere leerkracht moet worden
benoemd.
Mede naar aanleiding van signalen vanuit het onderwijsveld zijn wij tot de
konklusie gekomen dat deze ontwikkeling ongewenst is.
Reden waarom wij het plan hebben opgevat om als een stukje gemeentelijk onder
wij spersoneelsbeleid een gemeentelijke regeling "Richtlijnen vrijwillige taak
vermindering" op te stellen en daarin vast te leggen dat vrijwillige taakver
mindering slechts wordt toegestaan tot een minimum aantal van 20 uur per week.
Dit plan hebben wij voorgelegd aan de direkties van de openbare basisscholen,
de medezeggenschapsraden van de openbare basisscholen en de Algemene Bond van
Onderwijzend Personeel (ABOP)
De reakties op ons voorstel waren louter positief te noemen, waarna wij bij-
gaande ontwerp-regeling hebben samengesteld.
Ook dit ontwerp is door het onderwijsveld positief ontvangen, reden waarom wij
u thans voorstellen dit ontwerp vast te stellen.
De ter zake gevoerde korrespondentie ligt voor u ter inzage.
UHMA
Burgemeester en wethouders
de secretaris,
T.P. VAN DEUTEKOM
