f. indien gedurende een omschreven periode de oproepkracht niet heeft
gewerktterwijl de werkgever de oproepkracht ten minste een omschreven
aant'al malen daartoe heeft opgeroepen, en de oproepkracht alsdan niet
verhinderd was werkzaam te zijn wegens ziekte, kan genoemde omstandig-
heid gelden als ontslaggrond voor de oproepkracht.
Bezoldiging en vakantietoelage
Artikel 12
1. De werkgever verbindt zich de bezoldiging van de oproepkracht te baseren
op de minimum afspraken zoals geformuleerd in artikel 10 lid 2.
2. De bezoldiging die de oproepkracht geniet, daaronder begrepen de
vakantietoelage, wordt uitgedrukt in een bezoldiging per uur.
Ziekte
Artikel 13
1. Wanneer de werkgever 24 uur van te voren opgeroepen heeft en de werkne-
mer erin toegestemd heeft de gevraagde arbeid te verrichten, gelden in
geval van ziekte de aanspraken bij ziekte conform hoofdstuk E van het
Algemeen Ambtenaren Reglement.
2. De werkgever is verplicht bij het aangaan van de overeenkomst de
werknemer erop te attenderen, dat hij zich ziek moet melden.
Aldus vastgesteld door de raad voornoemd,
in zijn openbare vergadering van
30 juni 1994,
de secretaris,
(J ma)
(Mr. C. Bij1)
0p«„ y JUL! afschrift gezonden aan G.S. ter kennisname.
