GEMEENTE
LEEUWARDERADEEL
fas
Nr. 19
De raad van de gemeente Leeuwarderadeel
overwegende dat het door de inwerkingtreding van de Algemene wet bestuurs-
recht noodzakelijk is om de verordeningen en regelingen aan te passen aan
deze wet;
gezien het voorstel van het college van burgeraeester en wethouders d.d. 19
juli 1994;
gelet op de Algemene wet bestuursrechthet Algemeen Ambtenarenreglement en
de Gemeentewet;
b e s 1 u i t
vast te stellen de volgende:
"Verordening betaald ouderschapsverlof Leeuwarderadeel"
Artikel 1
1. Belanghebbende is de medewerker die tenminste ££n jaar bij de gemeen
te Leeuwarderadeel in dienst is voor tenminste gemiddeld 16 uur per
week en die een aanstelling heeft krachtens het Algemeen Ambtenaren
reglement
2. Op de medewerker die tenminste 66n jaar bij de gemeente Leeuwardera
deel in dienst is voor tenminste gemiddeld 16 uur per week en met wie
een arbeidsovereenkomst is gesloten krachtens de Arbeidsovereenkom-
stenverordening dan wel krachtens de Arbeidsovereenkomstenverordening
voor personeel met een zodanige arbeidstijd dat het geen deelnemer
kan zijn aan een IZA-Nederland-regelingis deze verordening van
overeenkomstige toepassing.
Artikel 2
1. De belanghebbende die als ouder in een familierechtelijke betrekking
staat tot een kind, onderscheidenlijk de belanghebbende die blijkens
verklaringen uit het bevolkingsregister op hetzelfde adres woont als
een kind, en duurzaam de verzorging en opvoeding van dat kind op zich
heeft genomen, heeft recht op ouderschapsverlof met gedeeltelijk
behoud van bezoldiging.
2. Het recht op verlof bestaat voor kinderen die zijn geboren op of na
1 januari 1989. Geen recht op verlof bestaat over tijdvakken gelegen
na de datum waarop het kind als leerling kan worden toegelaten tot de
basisschool
3. Bij twee- of meerlingen bestaat slechts voor 66n kind aanspraak op
ouderschapsverlof
1
