Waar de gemeente nog niet aan had voldaan is in dat gesprek uiteraard
ook uitvoerig aan de orde geweest. Daarbij is aangegeven dat dit met
name een gevolg is van het feit dat PZ een periode onbemand is
geweest en de waamemer van het hfd PZ op tijdelijke basis
werkzaam is.
Mede als gevolg hiervan zijn de prioriteiten noodgedwongen iets
anders komen te liggen dan de bedoeling was. Bij de inspecteur
hebben wij hiervoor gelukkig begrip ontmoet hij maar heeft wel
aangegeven dat er, op korte termijn, nu echt iets moet gebeuren anders
ziet hij zich genoodzaakt de gemeente een forse boete op te leggen.
Hij geeft ons daarbij nog tot uiterlijk 1 juli de tijd.
Zaken die in de periode tussen nu en juli dan ook zeker moeten
worden opgepakt zijn:
het uitvoeren van een geheel nieuwe Risico-Iventarisatie
Evaluatie(RI&E);
het aan de hand hiervan opstellen van een plan van
aanpak;
het opzetten van de bedrijfshulpverlening(BHV).
In een plan van aanpak geeft de werkgever aan welke maatregelen hij
gaat nemen ter verbetering van de bescherming van zijn werknemers
tegen arborisico's.
Een dergelijk plan is in de nieuwe arbowet van 1999 een verplicht
onderdeel van de RI&E. Alvorens dit plan opgesteld kan worden dient
er eerst een RI&E te worden gehouden. Nu heeft de gemeente in 1996
door de Arbo-unie al eens een RI&E laten uitvoeren. Uit deze risico-
iventarisatie zijn een aantal knelpunten naar voren gekomen. Sommige
hiervan zijn inmiddels opgelost; aan andere is nog weinig tot niets
gedaan.
Deskundigen in deze materie zijn van oordeel dat een RI&E van 5 jaar
oud echter te gedateerd is om nog als basis te kunnen dienen voor het
maken van een plan van aanpak. Met name als gevolg van veranderde
wetgeving zal er een geheel nieuwe RI&E moeten plaats vinden.
Aangezien in zo'n inventarisatie nogal wat tijd gaat zitten en de
prioriteiten van de personeelsfunctionaris ad interim meer op een
ander terrein is bepaald met name de verdere uitwerking van de
organisatie-aanpassing) lijkt het ons raadzaam deze inventarisatie en
evaluatie, evenals het schrijven van het plan van aanpak, net als de
vorige keer, uit te besteden aan de ARBO-unie. Op ons verzoek heeft
de ARBO-unie hiervoor inmiddels een offerte uitgebracht waaruit
blijkt dat we rekening moeten houden met een bedrag van 17.991,—
excl. BTW. Inclusief BTW is dat 21.500,-.
Aangezien deze activiteit ook de vorige keer door onze eigen ARBO-
unie is uitgevoerd zij op dit gebied uitermate deskundig zijn en onze
situatie kennen en dit als een logische vervolgopdracht beschouwd
kan worden, hebben wij gekozen voor een offerte.
