8.- Vacatures:
Vacatures bij het onderwijsbureau worden eerst intern aangeboden aan de werknemers van
de vier deelnemende gemeenten.
9.- Werkgelegenheidsgarantie
De vier gemeentebesturen garanderen passend werk voor die werknemers van wie een deel
van hun werkzaamheden door het onderwijsbureau wordt overgenomen.
10.- Terugkeergarantie
Bij opheffing van het onderwijsbureau door de gemeentebesturen is een terugkeergarantie
voor de werknemers binnen de 4 gemeenten van toepassing. Bij gebleken personele fricties
binnen het onderwijsbureau, gedurende de inwerkperiode van een volledig jaar hebben de
vier gemeentebesturen de inspanningsverplichting te komen tot een goede oplossing. Een
terugkeer naar de "oude" werkorganisatie behoort dan tot de mogelijkheden.
11.- Bijlagen
In dit convenant zijn begrepen de bijlagen bekostiging onderwijsbureau; begroting 2003 met
toelichting; taken en werkwijze bureau; functiebeschrijvingen en overzicht rechtspositie en
arbeidsvoorwaarden ambtelijk personeel medewerkers onderwijsbureau.
12.- Inwerkingtreding
Dit convenant treedt in werking per 1 maart 2003 of zoveel later als het onderwijsbureau G4
daadwerkelijk van start gaat en operationeel wordt.
Vastgesteld door de gemeenteraad van het Bildt
in zijn openbare vergadering van
secretaris, voorzitter,
Vastgesteld door de gemeenteraad van Ferwerderadiel
in zijn openbare vergadering van
secretaris, voorzitter,
Vastgesteld door de gemeenteraad van Leeuwarderadeel
in zijn openbare vergadering van 2>Q Jcuvupu^i ^003
taris,
voorzitter,
Vastgesteld door de gemeenteraad van
in zijn openbare vergadering van
loco-secretaris,
enaldumadeel
voorzitter,
3
