MENS EN WERK 07
Werk vormt een belangrijk deel van het dagelijks leven. De
algemeen geldende westerse opvatting is dat mensen moeten
werken om in hun dagelijkse behoeften te kunnen voorzien.
Het sociale vangnet voortgekomen uit de verzorgingstaat is
voor een aanzienlijk deel verdwenen en niet in^alle gevallen
vervangen voor een (modern) alternatief. Dit dWingt mensen
en instanties effectiever en innovatiever te werken om mensen
sneller aan het werk te krijgen en, te hbuden. j
f N X
De wet werk en bijstand (WWB) die Of^l januari 2004 van
kracht is geworden beoogd deze wijze van werken en dwfngt
gemeentenf huh inspannifogen \te riehten oj^ eph optimale
arbeidsparticipatie van haar burgers. Vanaf genoemde datum
hebben gemeenten \de volledige verantwoordelijkheid
gekregen voor de uitvoering Van -de-wet werk en bijstand en
zijn zij ook verantwoordelijk voor de financiele gevolgen
ervan\ Het loont om actief te zijn op de arbeidsmarkt. Goed
beleid wordt beloond met het inverdienen op het geoormerkte
budget welke beschikbaar zijn gesteld voor het bevorderen
van de arbefdsmarktparticipatie.
Binnen deze actieve wijze van werken passen heldere
doelstellingen en definities over werk, uitstroom en criteria
voor arbeidsparticipatie. De raad hecht grote waarde aan een
effectieve uitvoeringsorganisatie en het voeren van heldere,
pragmatische en haalbare doelstellingen. Uiteraard zijn deze
gericht op een zo groot mogelijke arbeidsparticipatie.
De gemaakte afspraken dienen te worden vastgelegd en op
gerealiseerde effecten te worden getoetst.
Met betrekking tot de bijzondere bijstand is de raad van
mening dat deze blijvend kan worden ingezet voor sociale en
humanitaire doeleinden.
EERSTE CONCEPT JANUARI 2004 VAN DE PROGRAMMABEGROTING. M/KKAVS
