3. De loonkostensubsidie wordt alleen verstrekt als de werkgever een
arbeidsovereenkomst, van minimaal 9 maanden afsluit met een werknemer waarvan
vooraf door het gemeentebestuur is vastgesteld dat deze tot de doelgroep voor een
werkervaringsplaats behoort.
4. De subsidie is mogelijk ten behoeve van arbeidsplaatsen in organisaties met en
zonder winstoogmerk.
Artikel 28. Hoogte en duur van de subsidie voor werkervaringsplaatsen
1De subsidie, inclusief die voor de eenmalige verlenging, wordt vastgesteld door het
gemeentebestuur.
2. Het gemeentebestuur kan de hoogte van de subsidie wijzigen.
3. De subsidie geldt voor dienstverband van 32 uur per week. Het subsidiebedrag wordt
naar rato verlaagd bij een dienstverband van minder dan 32 uur per week.
4. Als het dienstverband korter heeft geduurd dan de periode waarvoor hij geldt wordt
de subsidie naar rato verlaagd.
HOOFDSTUK 7. Premies bij uitstroom en activering
Artikel 29. Uitstroompremie
1Het gemeentebestuur kent een uitstroompremie toe aan de uitkeringsgerechtigde die
uitstroomt naar regulier werk of werkzaamheden als zelfstandige gaat verrichten
waarmee volledig in de noodzakelijke kosten van bestaan kan worden voorzien.
2. In uitzondering op hetgeen in het eerste lid is bepaald, wordt geen uitstroompremie
toegekend aan degene die uitstroomt naar een werkplek binnen de arbeidspool of
werkervaringsplaats.
Eveneens wordt geen uitstroompremie toegekend aan degene die is ingedeeld in
fase 1
3. De premie bedraagt in totaal 1.350,00.
4. De uitbetaling van de premie vindt als volgt plaats:
- een startbetaling groot 450,00, per datum uitstroom naar reguliere arbeid of
aanvang zelfstandig bedrijf;
- een eindbetaling groot 900,00, zodra het dienstverband in reguliere arbeid
danwel de werkzaamheden als zelfstandige 9 maanden heeft voortgeduurd.
5. Het gemeentebestuur kan de bedragen, zoals genoemd in het derde en vierde lid,
wijzigen.
12
Reintegratieverordening WWB Ferwerderadiel en Leeuwarderadeel 2004
