op te vangen via door-, in- en uitstroombevorderende maatregelen.
24.functieboek: een overzicht van de functies in de nieuwe organisatie:
- aanduiding van de functie
- omvang van de functie
- plaats in de organisatie
- functie-eisen
- rangindicatie
25. bezwarencommissie: de onafhankelijke adviescommissie voor bezwaar en beroep, die belast
is met de behandeling van de bij de werkgever ingediende bezwaren op grond van de
Algemene Wet Bestuursrecht.
Artikel 1:2 Werkingssfeer
Dit sociaal statuut is van toepassing op het beroepspersoneel van de brandweer dat
rechtspositioneel wordt ondergebracht bij de Hulpverleningsdienst Fryslan, als gevolg van het
voomemen van werkgever tot optimalisering van de brandweerzorg door samenvoeging van de
beroepsondersteuning ten behoeve van de gemeentelijke brandweerkorpsen.
Artikel 1:3 Algemene uitgangspunten
1De ambtenaar zal, bij voldoen aan de functie-eisen, zoveel mogelijk in de nieuwe organisatie
de betrekking vervullen die hij ook nu vervult.
2. Voor de functie van commandant van de nieuwe brandweerorganisatie Noordwest Fryslan zal
een afzonderlijke selectieprocedure worden gevoerd. Een psychologisch of assessment
onderzoek behoort voor het bepalen van de geschiktheid voor deze functie tot de
mogelijkheden.
Hoofdstuk 2 Procedurele bepalingen
Artikel 21 Onderzoek naar organisatiewijziging
1. Als de werkgever voomemens is als gevolg van het in de aanhef van dit statuut bedoelde
voomemen een organisatiewijziging te onderzoeken, worden de OR en de betrokken
ambtenaren hier in een vroeg stadium van op de hoogte gesteld.
2. Het tijdstip van kennisgeving is dusdanig, dat de OR zijn mening over het onderzoek kenbaar
kan maken.
3. De ambtenaren en de OR worden zoveel mogelijk betrokken bij de uitvoering van het
onderzoek. Bovendien worden zij indien mogelijk, tussentijds op de hoogte gehouden van de
vorderingen van het onderzoek.
4. De schriftelijke eindrapportage van het onderzoek wordt ter kennisneming toegezonden aan de
OR en het GO.
Artikel 2:2 Extern advies
Indien de werkgever voomemens is om over het voomemen tot organisatiewijziging als bedoeld
in 2:1 extern advies te vragen, wordt de OR om advies gevraagd over het verstrekken en
formuleren van de adviesopdracht, conform artikel 25 van de Wet op de ondememingsraden.
55
