11
Voldoende opgeleid personeel, maar door gebrek aan ondersteunende capaciteit worden
problemen ervaren bij het aansluiten en implementeren bij de richtlijnen van de landelijke
Leidraad Oefenen.
Rekenmodel
Het rekenmodel van de NVBR heeft tot doel inzicht te verschaffen in de benodigde en
beschikbare capaciteit voor de brandweerzorg waaraan de gemeente invulling dient te geven,
zowel ten aanzien van het totale aantal formatieplaatsen als onderscheiden naar functie en taak.
Om zicht te krijgen in welke mate de gemeenten in de regio Noordwest zowel afzonderlijk als
gezamenlijk invulling geven aan deze capaciteit, is in het onderzoeksproject dit rekenmodel
ingevuld. Voor een volledig inzicht in het rekenmodel en in de gehanteerde getallen, wordt
verwezen naar Bijlage 2.
Benodigde FTE per schakel/onderdeel volqens rekenmodel
Gemeenten Noordwest bij elkaar
Fte
rekenmodel
A. Alqemene zaken - Bedrijfsvoerinq
4.5
B. Proactie (uitvoerinq neerqeleqd op reqionaal niveau)
0.0
C. Preventie
7.3
D. Preparatie
7.2
E. Repressie
0.3
F. Nazorg
0.3
Kwaliteitsniveau
Benodigd aantal FTE binnen Brandweer NrdWst
19.5
100%
Huidig aantal FTE binnen qemeenten in NrdWst
9.0
46%
Uit bovenstaande kan worden afgeleid dat de benodigde formatie 19,5 fte betreft, terwijl de
bestaande formatie 9 fte is. Dit betekent dat het bestaande niveau van de gezamenlijke Noordwest
gemeenten 46 van het rekenmodel beslaat.
3.2 Gewenst kwaliteitsniveau 2008
De burgemeesters binnen de Noordwest gemeenten hebben in een gezamenlijk overleg (juni
2006) gesteld dat het kwaliteitsniveau in een aantal jaren verhoogd dient te worden naar minimaal
80% van het NVBR rekenmodel. De eerste stap hiertoe is hun besluit dat in 2008 het
kwaliteitsniveau op 65% van het NVBR rekenmodel dient te liggen. Op basis van deze uitspraak
en op basis van het geaccordeerde rekenmodel wordt in dit plan dan ook uitgegaan van een groei
in beroepsondersteunende formatie van 3,7 fte (van 9 naar 12,7 fte).
