13
i./.ir
WEL mogelijk om uitgevoerd te worden binnen de
beschikbare formatie van het beroepsonder-
steunende personeel:
NIET mogelijk om uitgevoerd te worden binnen de
beschikbare formatie van het beroepsonder-
steunende personeel:
A. Algemene
zaken
Bedrijfsvoering
Dagelijkse leiding geven (met specifieke aandacht
voor de eilanden)
Bedrijfsvoering gericht op 'dagelijkse gang van
zaken'
Opstellen jaarrapportages
Enige administratieve ondersteuning (die bijv. de
aangeleverde uren van alle gemeenten registreert
in Registar)
Structureel invulling te geven aan 'planning
control (volgens de gemeentelijke systematiek)
Structureel meerjarenplanningen/ beleidsplannen
op te stellen
Administratieve proces geheel bij de vrijwilligers
weg te halen
NB: zie voorstel om eerste twee punten eenmalig en
incidenteel te bekostigen
B. Pro- actie
Uitvoering neergelegd op regionaal niveau
Geen eigen formatie aan toegekend (binnen
Noordwest). Dit vanuit de gedachte dat de
uitvoering op regionaal niveau moet komen.
T.z.t. zal hier regionaal capaciteit voor moeten
komen.
C. Preventie
Huidige brandpreventiebureau en haar taken
worden hier ondergebracht
Dezelfde taken voor de gemeenten
Menaldumadeel en Vlieland worden hier
ondergebracht. (Dit zijn de taken die het
brandpreventiebureau uitvoert)
Waterwinning brandkranen
Waterwinning 'open water'
Coordineren tijdelijke evenementvergunningen, tot
op nader moment gedefinieerd kwaliteitsniveau
Brandpreventie beleidsplan op te stellen en
actueel te houden
Te adviseren bij de milieuvergunningen
Zelf aanvalsplannen en bereikbaarheidskaarten
op te stellen en te onderhouden (wordt daarom
uitbesteed)
Te adviseren op specifieke tijdelijke
evenementen (het blijft op categorieniveau)
Tijdelijke evenementen te controleren
D. Preparatie
Opzetten oefeningen voor de korpsen, volgens
Leidraad Oefenen
Begeleiden van de oefeningen van de korpsen
Opzetten oefenroosters programmes.
Opleiden bevelvoerders en leidinggevenden
Klein onderhoud aan het materieel uit te voeren
Onderhoud en opruimen kazemes
Groot onderhoud materieel (wordt daarom
uitbesteed)
Beleidsontwikkeling voor de (middel) lange
termijn
E. Repressie
Dit is een (vast) gegeven, het is namelijk de
(ingeschatte) tijd die mensen met een operationele
fiinctie (OvD, HOvD, bevelvoerder) tijdens
werktijd hun 'andere' dagelijkse werk niet kunnen
doen i.v.m. een inzet of vanwege oefenen (OvD-
dagen, RISC e.d.)
F. Nazorg
Hier gaat het om het organiseren van
nabesprekingen na emstige incidenten, het overleg
met instanties na een incident, het weer in goede
staat (laten) brengen van materieel. Dit is feitelijk
allemaal 'waan van de dag' werk wat wel moet
gebeuren als het nodig is. Concreet betekent dit dat
het, als het zich aandient, wel gedaan moet worden
maar dat dit ten koste gaat van ander werk.
