2.2 Risicomanagement
Een ieder zal proberen om de risico's zoveel mogelijk te beperken. Dit geldt ook voor
onze gemeente Het beperken van de risico's wordt risicomanagement genoemd. Uit een
inventarisatie blijkt dat medewerkers van de gemeente er zich van bewust zijn dat er
soms risico's worden genomen die ook moeten worden afgedekt.
Voorbeelden van risicomanagement zijn.
1Afsluiten van verzekeringen (doorlopende bouwverzekering en WA verzekering);
2. Onderzoek naar Arbo risico's en maatregelen ter voorkoming van deze risico's;
3. Stroomlijning processen o.a. door deze processen in beeld te brengen
(rechtmatigheid);
4. Bewaking wettelijke termijnen;
5. Tussentijdse (financiele) rapportages;
6. Controle op uitvoering verstrekte vergunningen (handhaving);
7. Uitvoeren onderhoud (onderhoudsplan);
8. Beschrijvingen van de Administratieve organisatie en invoering van
verbeteringen;
9. Interne controle, controle rechtmatigheid en controle op uitgevoerde
werkzaamheden;
10. Vaststelling aanbestedingsbeleid;
11Aanwijzing budgetbewakers en -beheerders.
2.3 Risico's kwalificatie
Risico's zijn in drie groepen in te delen
Risico's die samenhangen met de interne organisatie;
Budgettaire risico's;
Risico's op eigendommen.
Risico's die samenhangen met de interne organisatie
Personeel
De gemeentelijke organisatie is relatief klein. Dat betekent dat er veel eenmansfuncties
zijn. In geval van (langdurige) ziekte zal er in veel gevallen exteme hulp moeten worden
ingeschakeld. In de begroting is voor het inhuren van tijdelijk personeel op de secretarie
en de buitendienst een bedrag opgenomen van 15.000,—. Voor sportcomplex it Gryn is
een aparte post opgenomen van 32.550,-- voor vervanging van het personeel van het
zwembad. In geval van ziekte zullen deze uren meteen moeten worden ingevuld: immers
de zwemlessen etc. dienen wel doorgang te vinden.
Wachtgeldverplichtingen
Politieke ambtdragers als wethouders hebben na hun periode van wethouderschap
volgens de Algemene Pensioenwet Politieke Ambtdragers recht op wachtgeld. Het
wachtgeld bedraagt 80% van het salaris voor het eerste jaar en vervolgens 70%. De
periode van wachtgeld is evenredig met de periode van het wethouderschap en wordt
beeindigd bij het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd. Dit risico kan worden
9 bijlage nota weerstandsvermogen en risicomanagement 2007.do^
