d. Vorming en educatie 4
Doel: het overbrengen van kennis, inzicht en vaardigheden
Activiteiten:
organiseren van cursussen en workshops
e. Platform vrijwilligersorganisaties. kerken en ouderenbonden 1
Doel: verbeteren van de samenwerking om de positie van ouderen te versterken
Activiteiten:
inventariseren van wensen en behoeften bij deze orgamsaties en dit vertalen in te
ontwikkelen activiteiten
uitwisseling en afstemming
f. Quick-service 2
Doel: flexibele inzet van uren
Activiteiten:
inspelen op ad-hoc vragen
g. Overhead 3
Voor indirecte uren, zoals beleidsontwikkeling, in- en extern overleg etc.
houden wij ca. 10% van het aantal beschikbare uren aan
h. Opbouwwerk
Coordinatie mantelzorgondersteuning 3
Doel: mantelzorgers binnen hun mogelijkheden laten functioneren
en de uitval door overbelasting beperken
Activiteiten:
organiseren van een activiteit in het kader van de "Dag van de mantelzorg"
participeren in de werkgroep mantelzorgondersteuning Leeuwarderadeel
Ondersteuning vrijwilligerswerk 1
- het aanbieden van ondersteuning van vrijwilligerskader zoals Dorpsbelangen
b.v. door het project "De Bijspringer"
Doel: versterken van het vrijwilligerswerk en het vergroten van de leefbaarheid
van dorpen
Activiteiten:
vereniging van dorpsbelangen ondersteunende activiteiten aanbieden
Totaal 28
De ambities van het ouderenwerk en ouderenadvieswerk van de Stichting bestaan uit het
aanbieden van een breed pakket aan welzijnsdiensten, waardoor ouderen langer zelfstandig
kunnen blijven wonen en minder een beroep doen op kostbare zorgvoorzieningen. Dit wil de
Stichting doen door naast het bestaande aanbod nieuwe activiteiten te ontwikkelen en hierin
meer projectmatig te werken.
De voomoemde ambities kunnen in een drietal scenario's/opties worden vertaald.
Scenario 1
Ouderenadvieswerk
Ondersteuning activiteitengroepen
Uren
4
5
12
