3. De sociale opgave
Kadernota rnode.misen.tig \X-sw
De sociale opgave vanuit de Wsw is het verbeteren van de arbeidspositie en de arbeidsvaardighe-
den van de Sw-er door middel van het bieden van zo regulier mogelijk werk.
De sociale opgave wordt beschreven langs de volgende lijnen:
de beweging 'van binnen naar buiten',
bredere inzet sociale werkvoorziening als reintegratiebeleid.
3.1 Van binnen naar buiten
De beweging van binnen naar buiten, van beschut naar regulier 'onbeschut' werk, wordt vanuit
sociaal oogpunt als de goede richting gezien. Het draagt bij aan positieverbetering van mensen
met een Sw indicatie. Hoe hoger de Sw-er klimt op de ladder, des te zelfstandiger en meer zelf-
redzaam hij/ zij kan participeren in de samenleving.
Het doel van de sociale opgave is het dusdanig bevorderen van de vaardigheden van de Sw-er
waardoor hij/zij zo hoog mogelijk op de 'Sw- werkladder' zal kunnen klimmen. Dit 'klimmen' op
de werkladder moet altijd het streven zijn. Hoe dit streven kan worden bereikt zal per Sw-er ver-
schillen.
De reguliere baan is de hoogste trede op de zogenaamde 'Sw-werkladder'. Deze hoogste trede zal
niet voor iedere Sw-er haalbaar zijn. Het doel is echter wel dat iedere Sw-er zijn persoonlijk
hoogst haalbare trede zal bereiken. De verschillende treden zijn in figuur I opgenomen.
Ambitie: zo hoog mogelijk
op de werkladder
Instroom
Individuele
ontwikkeling
Trede 4:
Begeleid werken
(Een reguliere baan met subsidie)
Trede 0:
Testen training
Trede 3:
Detachering
Trede 1:
Beschutte werkplek binnen
(Ondersteuning, passende werkplek, veiligheid)
Trede 2:
Beschutte werkplek buiten
Trede 5:
Reguliere baan (uitstroom)
(Een reguliere baan ponder subsidie)
(Zelfstandig kunnen 'meedoenin de samenleving)
Figuur I:
De Sw-werkladder