Bdeidsnotitie modcmiscring Wsw
De oprichting van een regiegroep zal zorgen voor meer betrokkenheid bij de Wsw en de Sw-
uitvoeringsorganisatie. De regiegroep biedt de gemeenten ook een platform voor het onderling
uitwisselen van kennis en zal de solidariteit tussen de verschillende gemeenten bewaken.
GR Fryslan-West
De GR Fryslan-West zal de bestuurlijke regie voeren op contractniveau waarbij het door de raden
vastgestelde beleid, leidend is. De bestuurlijke sturing op de Wsw blijft dan ook in handen van
het dagelijks bestuur van de GR Fryslan-West.
De beleidsdoelen die door de raad zijn vastgesteld, zullen worden vertaald in prestatieafspraken
zodat er gericht sturing kan worden gegeven. Om realistische prestatieafspraken te kunnen ma-
ken wordt de informatie die wordt verzameld tijdens de Test Trainingsfase' (trede 0) als input
gebruikt. In deze fase worden zogenaamde Individuele Ontwikkelingsplannen (IOP) opgesteld.
In een IOP wordt vastgesteld wat de maximale trede voor de Sw-er is, binnen welke termijn die
trede kan worden bereikt en welke middelen daarvoor moeten worden gebruikt. Op basis van de
uitkomsten bij trede 0 kan het toekomstige succes worden beoordeeld.
Deze prestatieafspraken zullen vervolgens input zijn voor het contract dat zal worden afgesloten
tussen de GR Fryslan-West en de Sw-uitvoeringsorganisatie Empatec. De regiegroep zullen de
bestuurders van de GR Fryslan-West hierover adviseren zoals eerder is vermeld. Naast inhoude-
lijke indicatoren zullen afspraken worden gemaakt over prijs, kwaliteit en levertijd.
Gemeenten krijgen in de gemodemiseerde Wsw de mogelijkheid om, op basis van beleidsafwe-
gingen, doelgroepenbeleid te voeren bij de plaatsing vanaf de wachtlijst. Wij stellen voor dat in
het contract dat jaarlijks wordt gesloten tussen de GR Fryslan-West en de Sw-
uitvoeringsorganisatie hier aandacht aan wordt besteed. De regiegroep zal de GR Fryslan-West
hierin adviseren. Wanneer er voor wordt gekozen dat er geen doelgroepenbeleid in het contract
wordt geformuleerd, zal het FIFO (First In First Out) principe worden gehanteerd bij plaatsing
binnen de Wsw na 1 jaar op de wachtlijst te hebben gestaan.
Sw-uitvoeringsorganisatie Empatec
In de kademota is vastgesteld dat de Sw-uitvoeringsorganisatie de regie zal voeren op werkne-
mers-/ uitvoeringsniveau. Zij hebben dan ook de inhoudelijke sturing op de Wsw. Zij bepalen
hoe de door de raad vastgestelde beleidsdoelen worden behaald. Wanneer zij vinden dat deze
doelen onrealistisch zijn zal dit naar voren moeten komen tijdens de contractbesprekingen tussen
de GR Fryslan-West en de Sw-uitvoeringsorganisatie.
De Sw-uitvoeringsorganisatie voert onder andere regie op de uitruil van taakstelling (zoals is op-
genomen in de kademota) tussen de gemeenten binnen de GR Fryslan-West maar indien nodig
ook tussen de 'Fryslan-West gemeenten' en gemeenten die participeren in een andere GR. Vooral
in de overgangsfase bij de invoering van de modemisering van de Wsw kan uitruil gebruikt wor
den om een teruggang voor een individuele gemeente in arbeidsplaatsen op te kunnen vangen.
Door de wetswijziging Wsw zal er een herverdeling in de taakstelling van de verschillende ge
meente plaatsvinden. Deze herverdeling kan aanzienlijk zijn. Indien een gemeente door de lagere
taakstelling in bezetting van arbeidsplaatsen terug moet kan uitruil gebruikt worden om het lagere
niveau te compenseren. De Sw-uitvoeringsorganisatie zal er voor zorgen dat de gemeente aan
haar taakstelling voldoet.
