Hoewel de economische groei gelijke tred houdt met de landelijke ontwikkeling, blijft de
groei van het aantal banen in Friesland licht achter bij de landelijke groei.
De arbeidsmarkt in Friesland blijft in het algemeen ruim; het aanbod van werkzoekenden
is groter dan de vraag van werkgeverszijde.
Er ontstaat pas op langere termijn ruimte in de beroepsbevolking; wanneer omsteeks
2012 de uitstroom op gang komt van een generatie "babyboomers" die met pensioen
gaan.
Ouderen zullen langer deelnemen aan het arbeidsproces.
Vrouwen nemen meer deel aan het arbeidsproces; in eerste aanleg door een toename
van de participatiegraad (meer uren per week, minder deeltijd).
Kwetsbare groepen blijven ouderen, laagopgeleiden en langdurig werklozen.
Er zijn perspectieven in de agrarische en technische sector in de lagere en technische
beroepen; daarnaast kent de industrie een vervangingsvraag voor onderhouds- en
productiepersoneel. Er zijn perspectieven voor lager opgeleiden in de bouw, metaal en
detailhandel en op middelbaar niveau in de zakelijke dienstverlening en zorg. De
glastuinbouw biedt goede mogelijkheden op relatief korte termijn. Leegtes worden
momenteel opgevuld door goedkope arbeidskrachten van elders; nieuwe intreders zullen
concurrerend moeten zijn met deze groep
Er bestaat wel een krapte bij de hogere en middelbare beroepen (technisch,
(para)medisch en management); deze vraag sluit echter niet aan bij het aanbod van
werkzoekenden (inclusief het bestand van de Dienst).
Het is noodzaak dat de Dienst een goede feeling houdt met het bedrijfsleven om actief in
te kunnen spelen op ontwikkelingen en intensief samenwerkt met economische zaken.
De Dienst wil een actieve rol vervullen bij het lokaal en regionaal arbeidsmarktbeleid en
werkgelegenheidsprojecten.
De Dienst zal haar re-integratieactiviteiten richten op de kansrijke beroepen en sectoren.
De Dienst wil een actieve rol spelen in het verhogen van de participatiegraad van
bepaalde groepen als ouderen, vrouwen en laagopgeleiden.
De Dienst moet stimuleren dat meer vrouwen (in het bijzonder: nuggers) aan het werk
gaan in de kansrijke beroepen en sectoren.
10
concept meerjarenperspectief Dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheid Noardwest Fryslan 2009 - 2012
