Concept verordening Persoonsgebonden budget begeleid werken Wet sociale
werkvoorziening gemeente
De raad van de gemeente
Gelet op artikel 7, tiende lid, van de Wet sociale werkvoorziening;
Overwegende dat de raad bij verordening nadere regels dient vast te stellen met
betrekking tot het verstrekken van Persoonsgebonden budgetten begeleid werken
Besluit vast te stellen de volgende verordening:
VERORDENING PERSOONGEBONDEN BUDGET BEGELEID WERKEN WET SOCIALE
WERKVOORZIENING GEMEENTE
Artikel 1 Begripsomschrijvingen
1. In deze verordening wordt verstaan onder:
a. het college: het college van burgemeester en wethouders van de gemeente
b. de Wet: de Wet sociale werkvoorziening;
c. Sw-werknemer: persoon met een indicatie voor de Wet die werkzaam is binnen
de Sw-uitvoeringsorganisatie of in dienst is van een reguliere werkgever;
d. Sw-gei'ndiceerde; persoon met een indicatie voor de Wet die nog niet Sw-
werknemer is;
e. Sw-er: Sw-gei'ndiceerden die op de wachtlijst als bedoeld in artikel 12 van de
Wet staan en Sw-werknemers.
2. Alle begrippen die in deze verordening worden gebruikt en die niet nader worden
omschreven hebben dezelfde betekenis als in de Wet sociale werkvoorziening en de
Algemene wet bestuursrecht.
Artikel 2 De hoogte van de rechtstreeks aan de subsidieverlening verbonden
uitvoeringskosten
1. De hoogte van de voor het college rechtstreeks aan de subsidieverlening verbonden
uitvoeringskosten bedraagt 3000,- per jaar.
2. Het in het eerste lid bedoelde bedrag wordt jaarlijks aangepast aan de hand van het
prijsindexcijfer van het Centraal Bureau voor de Statistiek.
Artikel 3 Invulling voorwaarden adequate werkplek
1. Het college verstrekt op aanvraag een persoonsgebonden budget begeleid werken
Wsw aan iedere Sw-gei'ndiceerde die:
a. werknemer is; of
b. met inachtneming van artikel 12 van de Wet recht heeft op aanbieding van
een dienstbetrekking door het college,
Indien de werkgever en de begeleidingsorganisatie er zorg voor dragen dat de
arbeidsplaats voor de Sw-gei'ndiceerde adequaat wordt ingevuld en het bedrag
van de loonkostensubsidie en de begeleiding tezamen op jaarbasis niet meer
bedraagt dan het in artikel 7, tweede lid van de Wet bedoelde bedrag.
2. De werkgever dient aan de volgende vereisten te voldoen:
a. Zijn onderneming staat ingeschreven bij de Kamer van Koophandel of is een
publiekrechtelijke organisatie; en
Page 2 of 8
