De raad van de gemeente
gelet op artikel 7, tiende lid, van de Wet sociale werkvoorziening;
overwegende dat de raad bij verordening nadere regels dient vast te stellen met betrekking tot het
verstrekken van Persoonsgebonden budgetten begeleid werken
besluit vast te stellen de volgende verordening:
VERORDENING PERSOONGEBONDEN BUDGET BEGELEID WERKEN WET SOCIALE
WERKVOORZIENING GEMEENTE
Artikel 1
Begripsomschrijvingen
1In deze verordening wordt verstaan onder:
a. het college:
het college van burgemeester en wethouders van de
gemeente
de Wet sociale werkvoorziening;
persoon met een indicatie voor de Wet die werkzaam is
binnen de Sw-uitvoeringsorganisatie of in dienst is van een
reguliere werkgever;
persoon met een indicatie voor de Wet die nog niet Sw-
werknemer is;
Sw-geTndiceerden die op de wachtlijst als bedoeld in artikel
12 van de Wet staan en Sw-werknemers.
de hoogte van de rechtstreeks aan de subsidieverlening
verbonden organisatorische uitvoeringskosten
subsidie aan de werkgever op basis van
loonwaardebepaling
Vergoeding begeleidingskosten: vergoeding van de kosten voor begeleiding door
begeleidingsorganisatie
b. de Wet:
c. Sw-werknemer:
d. Sw-gefndiceerde:
e. Sw-er:
f. Uitvoeringskosten:
g. Loonkostensubsidie:
h.
2. Alle begrippen die in deze verordening worden gebruikt en die niet nader worden omschreven
hebben dezelfde betekenis als in de Wet sociale werkvoorziening en de Algemene wet
bestuursrecht.
Artikel 2 De hoogte van de rechtstreeks aan de subsidieverlening verbonden
uitvoeringskosten
1De hoogte van de voor het college rechtstreeks aan de subsidieverlening verbonden
uitvoeringskosten bedraagt 3000,- per jaar.
2. Het in het eerste lid bedoelde bedrag wordt jaarlijks aangepast aan de hand van het
prijsindexcijfer van het CBS voor de CAO loonindex.
Artikel 3 invuliing voorwaarden adequate werkpiek
1Het college kan op aanvraag een persoonsgebonden budget begeleid werken Wsw verstrekken
aan iedere Sw-geYndiceerde die:
a. werknemer is; of
b. met inachtneming van artikel 12 van de Wet recht heeft op aanbieding van een
dienstbetrekking door het college, indien de werkgever en de begeleidingsorganisatie er zorg
voor dragen dat de arbeidsplaats voor de Sw-geYndiceerde adequaat wordt ingevuld en het
bedrag van de loonkostensubsidie en de begeleiding tezamen op jaarbasis niet meer
bedraagt dan het in artikel 7, tweede lid van de Wet bedoelde bedrag.
2. De werkgever dient aan de volgende vereisten te voldoen:
a. Zijn onderneming staat ingeschreven bij de Kamer van Koophandel of is een
publiekrechtelijke organisatie; en
b. De aangeboden arbeidsplaats en de omvang daarvan zijn, gelet op de indicatiestelling en
mogelijkheden van de Sw-geYndiceerde, als passend aan te merken; en
