c. De duur van de arbeidsovereenkomst bedraagt tenminste 6 maanden, met daarbij de
mogelijkheid tot verlenging van de arbeidsovereenkomst en met de intentie van de werkgever
tot het aanbieden van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd; en
d. De werkplek en werkomstandigheden voldoen aan de vereisten uit de
Arbeidsomstandighedenwetgeving.
3. De begeleidingsorganisatie dient aan de volgende vereisten te voldoen:
a. De begeleidingsorganisatie staat ingeschreven bij de Kamer van Koophandel; en
b. De begeleidingsorganisatie of haar medewerkers zijn gekwalificeerd voor het begeieiden van
de doelgroep en in het bijzonder de Sw-geYndiceerde voor wie het Persoonsgebonden budget
is bestemd; en
c. De begeleidingsorganisatie heeft aantoonbare kennis en ervaring in het regionale werkveld.
Artikel 4 De wijze van vaststelling van de periodieke loonkostensubsidie aan de
werkgever
1Het college stelt de hoogte van de loonkostensubsidie aan de werkgever vast.
2. Het college kan de loonwaarde laten vaststellen aan de hand van een loonwaardeonderzoek. Het
college kan daartoe een externe deskundige inschakelen.
Artikel 5 Herziening van de loonkostensubsidie
1Het college kan op verzoek van de werkgever de hoogte van de loonkostensubsidie herzien als
daar, gelet op de ontwikkeling van de arbeidsproductiviteit van de werknemer, aanleiding toe is.
2. Het college kan de hoogte van de loonkostensubsidie ambtshalve wijzigen.
Artikel 6 De vergoeding aan de begeleidingsorganisatie
1Het college stelt jaarlijks het aantal uren aan begeleiding vast dat wordt vergoed per Sw-er.
2. Het college stelt jaarlijks de maximale vergoeding aan een begeleidingsorganisatie vast voor het
zoeken voor een begeleid werken plaats.
3. De kosten als bedoeld in het tweede lid komen alleen voor vergoeding in aanmerking bij van een
arbeidsovereenkomst van tenminste 6 maanden.
Artikel 7 Vergoeding voor eenmalige noodzakelijke kosten van aanpassing van de
omstandigheden waaronder arbeid wordt verricht
1Het college kan een vergoeding verstrekken aan de werkgever voor de eenmalige kosten van
aanpassing van de omstandigheden waaronder arbeid wordt verricht als uit een
deskundigenrapport blijkt dat:
a. Aanpassingen op de werkplek noodzakelijk zijn; en
b. Deze aanpassingen persoonsgerelateerd zijn; en
c. Het niet redelijk is dat deze kosten door de werkgever worden gedragen; en
d. Indien er sprake is van een arbeidsovereenkomst van minimaal 6 maanden; en
e. Indien op grand van de arbeidsovereenkomst tenminste 20 uur arbeid per week wordt verricht
door de Sw-werknemer.
2. De kosten voor aanschaf van apparatuur, kosten voor de werkplek en kosten voortvloeiend uit
Arbeidsomstandighedenwetgeving die de werkgever uit hoofde van normaal en goed
werkgeverschap voor iedere werknemer zou moeten maken komen niet in aanmerking voor
vergoeding door het college.
3. Het college regelt de wijze van uitbetaling van de vergoeding als bedoeld in het eerste lid.
Artikel 8 Indienen van de aanvraag
1Het college stelt een aanvraagformulier voor een persoonsgebonden budget vast.
2. De aanvraag voor een persoonsgebonden budget wordt ingediend door middel van een volledig
ingevuld aanvraagformulier.
3. De aanvraag voor een persoonsgebonden budget wordt mede ondertekend door werkgever en de
begeleidingsorganisatie.