Artikel 3 Prioritaire groepen.
Algemeen uitgangspunt beschreven in het eerste lid is dat het zogenaamde fifo (first in - first out) principe
geldt. Dit betekent dat personen in gelijke omstandigheden en met gelijke mogelijkheden een
dienstbetrekking worden aangeboden in volgorde van plaatsing op de wachtlijst.
Het tweede lid bepaalt dat het college een wachtlijst bijhoudt. De colleges hebben deze bevoegdheid
overgedragen aan de GR en de wachtlijsten worden dan bijgehouden door de GR en kunnen tot 66n GR
wachtlijst worden gemaakt waarin het solidariteitsuitgangspunt van de GR tot uitdrukking komt. De SW-
gei'ndiceerde die het langst op de GR wachtlijst staat is aan de beurt.
Artikel 3 Nadere uitvoeringsregels door het college
De gemeenteraad stelt de verordeningen op en geeft het college opdracht zorg te dragen voor de
uitvoering. Het college, kan o.a. nadere regels stellen voor:
1. begeleid werken;
2. criteria aan voor het intrekken van de indicatie:
a. Niet meewerken aan behoud arbeidsbekwaamheid;
Niet meewerken aan herindicatie;
Niet beschikbaar zijn voor plaatsing;
Weigering passende arbeid;
Ontslag;
Opzeggen dienstbetrekking.
3. uitvoeringsprotocol (her)indicatie
een uitvoeringsprotocol waarin het (her)indicatieproces wordt beschreven t.a.v.:
Routing;
Taken;
Verantwoordel ijkheden
Bewaking;
Communicatie.
4. administratie
afspraken vast voor de administratieve uitvoering van het wachtlijstbeheer t.a.v.:
Automatiseringssysteem;
Basisgegevens ge'fndiceerden;
Statistische gegevens;
Eventuele extra informatie doelgroepenprioritering;
Rapportageverplichtingen;
Privacy;
Mutaties beschikbaarheid.
5. Prognosemodel
een prognosemodel voor de plaatsing van ge'fndiceerden op een Wsw-werkplek; rekening houdende
met:
De voorzienbare uitstroom;
De gemiddelde jaartaakstelling (formatie);
Elders werkzame gei'ndiceerde burgers/
6. Toetsing op beschikbaarheid
regels vaststellen hoe om te gaan met de criteria voor beschikbaarheid die worden genoemd in de
uitvoeringsregeling;
Bepaling van de manier de beschikbaarheid van ge'fndiceerden op de wachtlijst wordt getoetst:
Per brief;
Individuele gesprekken;
Collectieve voorlichting;
Maak de gekozen procedure "accountantsproof";
