Dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheid Noardwest Frvslan -
Tweejaarsperspectief 2010 2011
Inleiding en leeswijzer
De actuele economische ontwikkelingen nopen ons tot een herbezinning op het te voeren beleid. De
voorspellingen ten aanzien van de economie en dus van de arbeidsmarkt van het Centraal Planbureau en
andere instituten lopen sterk uiteen en wijzigen soms per week. Het is daarom dat de Dienst nu geen
traditioneel meerjarensperspectief aanbiedt, maar zich focust op de komende twee jaren.
De gemeenten hebben te maken met een teruggang in de door het Rijk beschikbaar te stellen middelen. In
het Aanvullend Bestuursakkoord van april 2009 zijn afspraken gemaakt over de groei van het gemeentefonds
(het accres) in de periode 2009-2011. In die jaren is de normeringssystematiek- 'samen de trap op en samen
de trap af'- buiten werking gesteld. In 2010 en 2011 groeit het gemeentefonds niet.
De Dienst is zich daarvan terdege bewust en uitgangspunt is dan ook de vastgestelde begroting 2010.
Daarnaast zal voor wat betreft de apparaatslasten -binnen de kaders van wet- regelgeving- gezocht worden
naar mogeiijkheden van (verdere) kostenreductie. Bij de programmalasten zullen voor de periode 2011
beleidsvoorstellen worden gedaan. Met als doel de sociale voorzieningen betaalbaarte houden.
Dat betekent dat er keuzes moeten worden gemaakt en maatregelen genomen. Dat wordt beschreven in dit
tweejaarsperspectief (TJP).
Doel is om een toekomstperspectief van de komende twee jaar te schetsen op basis waarvan beleidsdoelen en
uitvoering aangescherpt of aangepast kunnen worden.
Het tweejaarsperspectief wordt vertaald naar de gewijzigde begroting 2010 en de begroting 2011 van de
Dienst.
Naast een korte schets van trends en ontwikkelingen (hoofdstuk 1), de visie en het beleid van de dienst
(hoofdstuk 2) beschrijft dit TJP ontwikkelingen op de verschlllende beleidsterreinen (Wwb, Wmo en Wsw).
Er wordt inhoudelijk afgesloten met een blik op de organisatie (Hoofdstuk 6: Bedrijfsvoering).
Daarna volgt een resume en een bespreking van risico's en weerstandsvermogen. (Hoofdstuk 7).
Hoofdstuk 1: Trends en ontwikkelingen
Hoofdstuk 2: Visie en beleid
Hoofdstuk 3: Werk, Inkomen en Zorg
Hoofdstuk 4: Wet Maatschappelijke Ondersteuning
Hoofdstuk 5: Wet Sociale Werkvoorziening
Hoofdstuk 6: Organisatie en Bedrijfsvoering
Hoofdstuk 7: Resumerend Risico's en weerstandsvermogen
Pagina 2 van 11
